截至目前，四川省达州市2008年选聘高校毕业生到村任职工作全面结束，780名经过层层遴选的大学生“村官”近日全部奔赴农村，到达基层岗位。整个工作取得了组织满意、社会满意、考生满意的效果。

　　根据四川省委组织部安排，达州市今年计划选聘780名大学生到农村担任“村官”，省内外高校毕业生报名踊跃，总数超过2700人。

　　达州市委高度重视选聘大学生村干部工作。市委书记、市人大常委会主任李向志，市委常委、组织部长杨天宗先后作出重要批示。市“一村(社区)一名大学生村干部”工作领导小组办公室精心制定实施方案，细化目标任务，实化工作措施，强化责任落实。各县(市、区)按照市委的要求，建立了相应的领导机构和工作机构，形成了组织部门牵头揽总、人事部门具体实施，财政、教育、团委等部门协同配合的联动工作格局。

　　全市组织、人事部门立足加强基层班子队伍建设、巩固党的执政基础，周密安排，始终坚持公开、平等、竞争、择优原则，市委组织部、市人事局统一组织了全市集中笔试和分点面试。通过严格的笔试、面试、体检、政审等环节以及岗前培训，最终从报名并通过资格初审的2513名高校毕业生中遴选出了780名优秀大学生村干部。这些大学生毕业于省内外全日制普通院校，其中男410人，女370人，本科学历234人，专科学历546人，中共党员(含预备党员)127人。他们到岗后，全市近一半的村都配备了大学生村干部。

　　达州市委组织部相关负责同志介绍，特别是在各县(市、区)面试环节，为确保圆满完成此次选聘任务，市纪委、市委组织部、市人事局联合组成7个巡视组，分赴各县(市、区)考点，对试卷保管、考场布置等具体环节进行巡视指导、全程监督。该市大竹县、渠县对面试全程录像监控；通川区、达县让临时推选的考生代表按3：1的比例从组织、人事部门、乡镇书记、优秀村(社区)干部、面试专家组成的评委候选人中抽取评委。万源市、开江县邀请人大、政协领导担任评委。体检时，对考生身份证、准考证逐一核验，并现场填写提取体检报告，在确定拟聘人选后，组织人事部门及时审核公开，有效杜绝舞弊行为，整个选聘工作无人上访投诉。