“千金小姐”当村官与群众打成一片

　　初见魏蕾是在高县可久镇菊花村一农户家的麦田里，1.5米左右的个子，眉清目秀，举止大方。乍一看，还以为她是一个外来的游客，谁知她竟是该村的村主任助理。魏蕾今年25岁，家庭条件十分优越，从小过着“千金小姐”般的生活。2007年，她从四川师范大学毕业后，通过公招考试，被组织部门选派到可久镇当村干部。

　　“她啊，无论到谁家都帮着做事，炒菜、扫地，见啥做啥。大事小事都为我们着想，对我们好得很。”提起这位“千金小姐”，村民们都赞不绝口。村支书陈启华也禁不住夸起她来：“她刚来的时候斯斯文文的，大家都以为她会不习惯。没想到她还挺好相处的，从不叫苦，现在和村里的人感情深得很……”村主任王世聪也一个劲地夸她：“这小姑娘，虽然不会挖地、施肥，但脑袋瓜子精灵得很！又认真肯学！常常帮着出主意，把大家的事情放在心上，经常都在过问情况，确确实实为人们的利益着想。”

　　“都是些小事情，是我应该做的。”听大家都夸着自己，魏蕾腼腆的笑了笑：“他们对我也好啊，经常都拉着我在他们家里吃饭。”

　　为方便群众多方筹资建新桥

　　“辛苦她了！”提起菊花村新建的大桥，村民们一个劲地夸道：“修桥前每天跑进跑出的拉赞助，修桥时又每天到施工现场监督，保证桥的进度要赶在涨水期之前。不但要保证桥的质量，还要争取不花冤枉钱……”

　　据村民介绍，菊花村有一条小河沟，处于两省三县(四川省与云南省，宜宾县、高县和云南省盐津县)的交界处。由于一直没有桥，平日里大家踩着河里的石头过河，曾经有几个人因涨水期过河被淹死，通行十分危险。于是，在河上面修一座桥是菊花村人祖祖辈辈的心愿。魏蕾来到这里后，发现了这一问题，于是发动全体村民筹集资金，并和村干部商量申请上级单位拨款的事情。但是，村上集资只有9万，加上交通局、财政局的拨款，资金仍然不能全部筹措到位。情急之中，魏蕾突然想到了赞助。于是，她开始动手联系县上、镇上一些企业，并成功说服了他们赞助15万元用于修桥。

　　去年6月底，一座能承载10吨重量的大桥修成了。“我们盼了这么多年，现在终于盼到头了！”一位中年男子笑着说。

　　身先士卒带领村民富路

　　“今年，我自己承包了3亩地用于种植‘良种辣椒’。一方面可以通过尝试得出些种植经验，另一方面可以让人们看到‘良种’的效果。”魏蕾坦言道：“为了确保万无一失，只有试种成功了，才能介绍给老百姓。”

　　可久镇是典型的山区农业镇，地形复杂。去年，可久镇为解决制约该镇发展的道路问题，将90%村组公路进行了硬化。致富路发展路修好了，魏蕾和村镇领导们就又有新计划了：在村里种经济作物，带领大家走上致富路。

　　为此，她积极的查找相关资料，参加村镇领导们给村民们安排技术培训，向村民们宣传理论技巧，带着村民到做得好的村子去学习。去年，他带带领群众成功试种了“水果玉米”、 “良种苦瓜”等几种经济作物。取得了显著成效。今年她在先试种“良种辣椒”，等成功后进行大量推广，带领群众增收致富。

　　除了在种植的宣传和技术培训方面下工夫外，魏蕾还随同村镇干部积极的为农作物找销路，联系商家、厂家。重庆的、成都的……让农作物有销路，真正消除农民的“劳累多、收入低”现象。“我会尽我所能的帮助他们，把我知道的知识向他们宣传，改变他们的生产观念。跟上新农村建设的步伐，争取实现脱贫致富的梦想。”面对未来，魏蕾信心十足。

　　延伸阅读

　　为切实加强对大学生村干部管理、使用和培养，确保大学生“村官”引得进、留得住、用得上、干得好，高县积极采取有力措施，促使大学生村干部健康成长。据了解，该县严格落实大学生村干部的经济待遇、人事关系、社会保障等规定，由县委组织部积极协调相关部门保证了工资福利的及时足额发放，并参照乡镇事业单位干部标准为他们购买社会保险和医疗保险，使大学生村干部无后顾之忧，安心基层，扎根农村。

　　为确保大学生村干部的选聘质量和实际效果，高县县委组织部和县人事局还围绕高县基层工作的实际及村(社区)工作基本知识和工作方法，每年均对全县大学生村干部进行了为期3天的岗前和岗中培训。充分发挥乡镇领导、驻村干部、村两委干部的”传帮带”作用，使其尽快进入角色。

　　乡镇党委根据大学生村干部的职责分工不同，制定目标考核细则，明确大学生村干部的目标和责任，激发他们干工作的主动性与积极性。县委组织部与县人事局联合出台《关于做好2007年度大学生村(社区)干部考核工作的通知》，乡镇党委成立大学生村干部考核领导小组，定期对大学生村干部工作进行量化管理，绩效考核。大学生村干部在年底向考核领导小组进行述职，并由乡镇联系村干部、全体村组干部、党员代表、群众代表对其德、能、勤、绩、廉、学等方面对其进行民主测评，考核领导小组结合平时考核评定等次，并将考核结果存入大学生村干部个人档案。