16日，威远县党校迎来一批特殊的学生——大学生“村官”。从这天起，这里将对全县150余名大学生“村官”进行为期两周的培训。课堂上现身说法的不仅有党校老师、农办领导还包括农业局高级技师、乡镇和村干部。

　　“这次培训是给我们‘村官’下的一场‘及时雨’。”观音滩镇观音村大学生“村官”张翼感叹：“老师们除了讲大政方针，还给我们讲一些自己在基层工作的经验、教训。”2007年她刚到观音村时，“说话像个猫的声音一样。”对于习惯敞着喉咙说话的农民来说，这个女娃子不仅说话声音太小，而且总用一些“书本上的话”。

　　“跟农民打交道，除了懂行以外，还要学会农民的语言。”在村镇干部的指点和帮助下，张翼正一步步接近农民群众。

　　“有的大学生‘村官’并不是涉农专业的，尤其是农村工作的方法还得加强学习。”正是基于这种考虑，威远县决定开展上述培训。

　　前途与“钱”途相结合

　　相对与刚进“村官”队伍的大学生们来说，2007这批“村官”离合同期仅剩一年多的日子了。“是继续签约还是找其他工作？”连界镇高屋村大学生“村官”刘肖宇在谈及未来时有些渺茫。

　　“四川省招考大学生‘村官’的通知上写明，将有一定比例的公务员名额定向招考大学生‘村官’，但‘一定比例’究竟是多少，一直没有明确。”内江市市中区交通乡同意村大学生“村官”许登杰对“招考比例”一直非常关注。

　　除此以外，经济收入也是大学生“村官”们面临的一个实际问题。“如果续约后还只是1100元一个月，我真不知道还会不会选择做‘村官’。”刘肖宇坦言。

　　据记者了解，虽然他们每个月工资是固定的，但各地还是根据实际情况给予大学生“村官”各样的补助。以内江市为例，市中区参照乡镇事业干部标准，为大学生村干部缴纳了住房公积金。东兴区参照乡镇（街道）事业干部待遇，为大学生村干部解决了交通、通讯等费用。资中县各乡镇为大学生村干部落实了必要的工作经费。威远县的大学生村干部则有一定的年终奖金。

　　“目前省上没有对大学生‘村官’进行统一的补助，但各地可根据自己的实际给予大学生‘村官’一定的补助。”省委组织部组织二处处长冯斌表示。

　　保证适度的竞争机制

　　“大学生‘村官’的组织关系在省里，户口在城市，从这一点来看，村民如何将他们当成是自己人呢？这些大学生是不是又真的能将自己融入到农村里去呢？”四川大学公共管理学院副教授史云贵说。在他眼里，大学生村官必须首先是一个村民。对于让大学生“村官”下得去这个问题，史云贵认为应该从机制上再下工夫。

　　史云贵还表示：“既要对优秀村官以好的出路，从而对村官群体有所激励，也要保证适度的竞争机制，淘汰不合格的村官。”