兴文县在创先争优活动中，针对大学生村官特殊群体，开通政策、学习、环境、创业、流动“宽带”，力促大学生村官在成长中“争优”，取得明显成效。

　　政策“宽带”强引导。把大学生村官纳入乡镇创先争优活动特殊群体，制定大学生村官创先争优活动指导意见。出台《兴文县大学生村（社区）干部管理办法》和《兴文县大学生村干部激励保障机制实施办法》，建立大学生村官生活补贴正常增长机制，将大学生村官生活补助由900—1500元/月提高到1100—1700元/月；统筹拿出10个事业编制，定向从服务期满考核合格的大学生村官中公开招聘，调动其争当优秀大学生村官的积极性。

　　学习“宽带”提素质。建“兴文县大学生村官QQ群”和创办《兴文村官》报，搭建交流互动、学习实践平台，帮助大学生村官解决工作中遇到的困难和问题；以大学生村官先进典型事迹报告会、座谈会、演讲比赛等方式交流心得、交换思想、探讨工作，不断增强其服务本领；以各乡镇省委组织部选调生为带头和联络人，组织大学生村官广泛开展“学典型，讲奉献，做先锋”活动，不断提高他们的思想政治素质和村（社区）管理能力。

　　环境“宽带”促成长。围绕县委、县政府把大学生村官“当优秀人才来使用、当后备干部来培养、当自家孩子来关爱”的要求，积极为大学生村官营造学习、生活、工作环境。完善“3+1”帮扶机制即1个县级部门、1名副科级乡(镇)干部、1名村干部对口联系帮扶1名大学生村干部，“三联一”带成长；强化“三级帮带”即组工干部“思想帮带”，乡镇领导“实践帮带”，村党支部书记或村委会主任“工作帮带”；有计划抽调大学生村官到县级部门或乡镇进行挂职锻炼，提高文、会、事办理能力；对全县大学生村官个人信息、工作、奖惩情况进行建档管理，为大学生村官成长提供科学依据；开展创先争优“四比四看”即比学习，看科学发展理念；比创新，看破解发展难题；比作风，看为民办实事；比业绩，看发展成果活动，在大学生村官中营造进取、安心发展的氛围。

　　创业“宽带”助成才。定期召开大学生村官座谈会，交流创业经验，商讨解决问题；开辟大学生村官创业绿色通道，在资金、技术、人才、信息等方面为大学生村官创业提供“直通”服务。凡大学生村官创业办理税务登记，优先受理、登记和发证，免收登记费用，并帮助其申报、申办注册商标和知名商标；以农业本金保险、公司+农户或几户联保等方式，为大学生村官创业提供政策性农业保险。目前，已为30余名大学生村官协调低息贷款100余万元创建甲鱼、鳝鱼、泥鳅、烤烟、蔬菜等种养殖创业示范园6个，示范基地11个，年产值300余万元。

　　流动“宽带”推发展。围绕大学生村官留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条出路”制定大学生“村官”有序流动总体规划、措施和办法；以县委党校、县干部培训学校为基地对大学生村官进行“流动”培训，帮助大学生村官进行择业定位。开通大学生村官“有序流动绿色通道”，在学习、择业、政策、信息等方面提供“保姆式”服务。

　　截止目前，全县229名大学生村官，已培养入党积极分子181名，新发展党员15名，自主创业30名，考取公务员或事业岗位 23名，26名即将期满的大学生村官已向组织部门表达了续聘意向。（