系列报道《出路不同 各有精彩——我省首批期满大学生“村官”出路探访》分别讲述了几名选择不同出路的大学生“村官”的故事，他们有的留任村干部，有的考录公务员，有的自主创业，有的另行择业。报道一推出，引起大学生“村官”群体的思考和讨论。有关专家表示，大学生“村官”既要下得去、待得住、干得好，又要流得动，则需要政府有关部门的积极引导。

声音

转变观念需要一个过程

2009年4月，中央组织部等12个部门联合发文，明确了大学生“村官”任职期满后的5条出路，即留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习等。这给在职的大学生“村官”们指引了方向。

但在采访中记者发现，考公务员和进事业单位是大部分大学生“村官”从上任第一天就开始准备的出路。甚至有些已经在农村铺开创业路子的大学生“村官”得知自己考上公务员后，马上就放弃了创业。还有些大学生“村官”选择续聘也是在做两手打算，在续聘期间再考公务员。

“转变观念需要一个过程。谁不想考上公务员，有个稳定的工作呢？但考上的毕竟是少数，大学生‘村官’必须认清现实。”对大学生“村官”考公务员热，大英县天保镇廖家桥村村主任但宝这样说道。

但宝曾经也是大学生 “村官”，当时也想过考公务员，但三年的农村生活让他明白考公务员只是出路之一，绝对不是“华山一条道”，他打算今年再次参加廖家桥村村主任竞选，真正扎根农村。“如果说三年前考‘村官’时还不清楚自己脚下的路该怎么走，那么三年时间足够想清楚以后的出路了。其实道理很简单，不管走什么路，都需要脚踏实地。”

待遇如提高愿意在基层

在采访中，有些大学生 “村官”告诉记者，他们在农村工作了三年，了解并熟悉农村的情况，如果政府能够给予好政策，比如能够解决身份、提高待遇等问题，他们很愿意留在基层发展。

一个不愿透露姓名的大学生“村官”这样说道：“当初选择做‘村官’，其实已经做好了长期在基层工作的准备。但是，大学生‘村官’这个身份却让我进退两难，我很少在村里，大多数是借调到乡上，干的活和乡上的工作人员一样，待遇却差了很远。现在物价那么高，自己那点钱连自己都养不好，更别提谈朋友、结婚和买房了。在这这种情况下，谁还留得下？就算有心要自主创业，也要有资金啊！”

还有大学生“村官”建议有关部门可联合用人单位举办专门针对大学生“村官”的招聘专场，为大学生“村官”另行择业搭建平台。

观点

出路不只考公务员一条

“大学生村干部的出路问题，实质上是流得动的问题，流得动的前提是下得去、待得住、干得好。”省委党校党史党建教研部主任彭穗宁教授说。

彭穗宁认为，现在大学生村干部热衷考公务员，这并不是值得非议的事情。关键是公务员名额有限，大学生“村官”们应该结合自身实际，调整心态，确立三年的奋斗的目标，真正明确自己适合干什么、应该干什么，不要简单地把自己的理想定位在考录公务员上。

农村经历很锻炼人，大学生村干部如果充实地度过这三年，发挥自己的知识和专业优势，深入农村、接触农民、了解农业，会学到不少东西，服务期满后出路不会是问题。而且大学生“村官”经过三年锻炼比直接从学校出来就去社会上找工作更有优势，这段经历对将来做任何工作都有帮助。

因此，各地解决大学生村干部的出路问题，关键是解决好他们下得去、待得住、干得好的问题，要从不同的政策层面对大学生村干部进行引导。

“村官”职业化未尝不可

对大学生村干部服务期满出路的问题，省社会科学院社会研究所副所长胡光伟认为，有关部门应该为大学生“村官”服务期满后就业提供多元化指导，特别是要为那些致力于留在农村做事的大学生“村官”提供政策支持。

“大学生‘村官’应充分利用三年‘村官’经历，根据自己实际情况找工作，考公务员往上走是一条路，留任续签往下走也是一条出路，不管大学生‘村官’出于什么目的续签留任，只要他们愿意留在农村就值得鼓励。”胡光伟认为，有大学生“村官”续签留任实际折射出一个问题，“村官”能否职业化？大学生“村官”是专职从事村务管理工作，这实际上暗合了村组织职能转型的需求，胡光伟认为有关部门可把大学生“村官”的管理培养等纳入长期计划，在相关政策的指导下，“村官”职业化未尝不可。