又是一年毕业季，眉山新选聘的150名大学生村官走出校园，走进田间地头；而一批聘用期满的大学生村官将进入人生“新站点”，或是继续在农村基层工作，或是另觅他途。

　　“流动”的大学生村官给村里带来了什么，他们又收获了哪些？四川公开选聘普通高校毕业生到村任职工作自2007年启动以来，让大学生村官“留得住、干得好、流得动”，我市又做了哪些实践和探索？

　　先做“村民” 再做“村官”

　　四年前，也是这样一个绿意盎然、瓜果飘香的季节，在双流县一家具企业上班的四川农业大学财务管理专业毕业生胡晓菲来到彭山县武阳乡大塘村，担任村主任助理。对胡晓菲来说，是那种“割舍不下的情怀”让这个已经跳出农门的小伙再次回到农村，“农村是我出生、成长的地方，长大了，我理应回报。”

　　也是在四年前的夏季，从小生活在城里的新津姑娘杨同锐离开成都，来到彭山县双江村，成为了一名大学生村官。2006年大学毕业的她，在成都一家外企上班，每个月的工资有四五千元。当问及是什么原因促使她当大学生村官时，她笑着说：“当时陪朋友来考，朋友没考上，我却考上了。”考上后，她也曾经想过，去不去？最后，怀着对大学生村官这个“新生事物”的一些梦想，她孤身一人来到彭山县江口镇。

　　从校园到村头，从城市到农村，不少大学生村官面对难题是如何实现角色转变，如何适应和融入农村，找到突破口很关键。

　　“以诚相待，就是最好的突破口。”采访中，大学生村官陈红梅说，“村民很淳朴，只要你以真心对待他们，他们就会用真情来回报你。”以诚相待，让陈红梅和村民结下真挚情感，建立了良好的关系。在村（社区）党组织换届选举中，她高票当选为江口镇将台社区党支部书记。

　　而对于杨同锐来说，她的突破口就是深入农户，和村民拉家常，为他们办实事，一步一步融入农村，“大学生村官不是官，只是普通的村民，先做普通村民，融入农村，然后带领大家致富，成为"村官"。”这种做法，也是多数大学生村官采用的。

　　为帮助大学生村官尽快融入农村，进入角色，我市各区县纷纷通过举办岗前专题培训班，建立“1+1”结对帮带制度，力促新聘大学生村官迅速进入角色，在新农村建设中干事创业。

　　“小事”起步 服务大业

　　刚到双江村，杨同锐满怀期待，希望自己能给村里带来比较大的变化。可后来发现，当地农村的发展现状，和自己的想象差距甚大。

　　村里、镇上每天有许多“小事”，杨同锐参与的工作，都是些抄抄写写、数据统计、打印复印、分发材料、整理档案之类的“小活”。每天，自己都在琐事中忙碌。加上相对枯燥的业余生活，杨同锐也曾想辞职，回到大城市发展。

　　后来，她渐渐调整心态，深知对于一名大学毕业不久的人来说，无论到哪个领域，都不可能直接干大事，要从小事做起。尤其在农村，像政策宣传和解释、帮助贫困村民填写补助申请表之类的事情，自己眼中的“小事”，对村民来说，却是关系到他们生活幸福的大事，必须认真。

　　每件小事都尽力去做，不经意间，会收获许多。陈红梅有时中午在社区加班，有村民会邀请她去家里吃饭。胡晓菲因为帮村民办好了一件事，当天晚上，家里就多了一只大公鸡，最后被他连夜送回……类似的事情不胜枚举。

　　采访中，一些基层干部告诉记者，他们曾经怀疑：大学生来当村官，是不是就业不顺之下的“权宜之计”？是不是来农村“镀金”？是不是把农村当“跳板”？江口镇凯旋村一村民小组长干厚成也曾有类似的怀疑。

　　的确，有少数个别大学生村官因为种种原因，中途“退场”。但大多数村官较快融进了农村，适应了农村工作，展示了自己才能。

　　大学生村官给农村带来了什么？彭山县委组织部相关负责人表示：大学生村官有良好的文字功底和计算机运用能力，推进了村务管理的规范化、信息化；他们有较强的组织协调能力，积极组织文体活动和比赛，丰富了村民的文化生活；他们有新思想、新知识，推动了农村基层干部工作方法的转变。比如，他们给党员上党课，能熟练运用网络资源，将时事政治与当下社会热点结合，有声有色地讲述，改变了农村传统的党课方式；部分大学生村官还成为活跃农村经济的新生力量，帮助村民致富。

　　站好这一岗 利于下一站

　　去年夏天，胡晓菲的三年聘用期满。他决定，继续留在武阳乡大塘村，学习书本上学习不到的东西，用自己的所学帮助并带领村民增收致富。

　　胡晓菲说，虽然自己是农村人，以前了解的只是农村人的生活方式，现在了解的，还有农村基层工作。“处理矛盾纠纷时，要真正让双方心服口服，这就需要在平常的工作中和村民建立感情。答应的事情，必须尽自己最大努力去完成，说的话，也要一一兑现，否则就得不到村民的认可。”

　　“当大学生村官，还可以了解政府工作的很多事情，为下一步的发展打下坚实的基础。”正是靠着脚踏实地的作风，胡晓菲在去年12月底当选为大塘村村主任。今年，彭山县面向大学生村官定向选拔乡镇副乡镇长，胡晓菲脱颖而出，成功当选为观音镇副镇长。如今，胡晓菲正在为观音葡萄节忙碌着。

　　新津姑娘杨同锐，也做了和胡晓菲同样的选择续聘，“因工作需要，2008年初我在江口镇从事民政工作，看到农村的一间间土砖房，感触非常深，当时我就想，要尽自己最大的努力帮助大家致富。”

　　想帮助村民致富，却没有头绪。想种些经济作物，无奈当地土地贫瘠。

　　一次偶然的机会，杨同锐在中央电视台看到一个关于紫薯的节目，联想到自己在肯德基吃的薯条正是用紫薯做成的。一个念头突然从脑子里闪现出来：能不能把紫薯带回村里，创建一个特色的紫薯生产示范点，成熟后带动全体村民致富？

　　说干就干，她马上和村上的种薯大户联系，实地察看是否适合种紫薯。得到肯定答复后马上买来200斤薯种，但是由于运输过程中出现问题，200斤薯种打水漂了。吃一堑长一智，她又来到成都，自费购买了100斤薯种，和双江村村民谢开成合伙种植。第一年，毛利就有6000多元，虽然利润不多，但是杨同锐看到了希望。现在，在相关部门的扶持下，杨同锐等三名村官和一返乡青年共同创建了“驰骋创业基地”。杨同锐告诉记者，“我们的紫薯种植园面积10亩，预计创收6—9万元；水果采摘园4亩，果树200棵，预计创收2—3万元。”该镇相关负责人表示，创业基地旨在鼓励和帮助大学生村官和返乡青年自主创业的同时，为当地群众提供更多的创业信息。

　　村官聘用期满后，“下一站”在哪里？和他们一样，每一名大学生村官都要面对出路问题。中组部、中宣部、教育部等联合发文指出，要引导聘用期满大学生村官通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实现有序流动。

　　从“这一站”到“下一站”，我市各区县为优秀大学生村官开辟“绿色通道”。截至目前，彭山县共提供了事业单位编制20个，乡镇机关公务员5个，从优秀大学生村官中定向招录。东坡区在2007年选聘的60名大学生村干部中，34人考录为国家公务员或单位事业人员。

　　对于杨同锐这样有创业理想的年轻人，我市还在资金、技术等方面给予支持，希望她的创业在这片土地上结出喜人果实。

　　据介绍，还有一些优秀大学生村官扎根农村，在换届选举中，通过公推直选进入村“两委”班子；有的定向考录为乡镇机关公务员后，被派往村、居民区党组织任职，充实了农村干部力量。在眉山，大学生村官成长的道路正越来越宽。