开展“入户走访调研”活动，提高对村情民意的认知能力。大学生村官每半年至少拿出一周时间，开展入户走访调研活动，全面掌握村情民情，抓住制约农村发展的热点难点问题，剖析原因，找出对策，形成调研报告。每名大学生村官联系2-3户贫困户，与他们交朋友，帮助解决实际困难，促其奔康致富。建立以记工作、写体会，记经验、写总结，记民情、写作法，记成绩、写不足、写建议，记村情、写措施为主要内容的工作日志“六写六记”展评制度，引导大学生村官及时总结经验，确保调研实效。

　　开设“村务知识考堂”，提高掌握和运用农村政策法规的执行能力。加强日常教育培训，县委组织部组织编印了农村政策法规《读本》，提供农村工作相关文件、资料和书籍，供大学生村官自学；对新任职大学生村官进行岗前培训，尽快掌握农村工作政策和工作方法；对没有创业项目的大学生村官，开展实用技术培训和创业培训；对有创业项目的大学生村官，举办经营管理知识培训班。各乡镇党委结合农村党建工作日，开设大学生村官政策讲堂，邀请专家解读农村特色产业、土地流转等方面的政策，聘请农林部门的专家讲解果树栽培、养殖防疫等实用技术。县里每季度开展一次大学生村官“村务知识大考堂”活动，采取闭卷考试、现场模拟、面试答辩等形式，督促大学生村官提高运用法规政策的能力。

　　开展“志愿者服务”活动，提高为民办事解难的服务能力。各乡镇成立14支大学生村官志愿服务队，以“走进农家、为民服务”为主题，每月至少组织大学生村官开展一次亲情服务活动。成立全县大学生村官志愿者服务总队，根据专业特长分别成立了普法、农林、医疗等6支志愿服务队，为群众提供公益性服务；开展“村官普法进农户”活动，开设法律讲堂，为村民搞好法律服务，积极参与法律援助工作。以社区中心村为单位，成立大学生村官为民服务代理点，印制大学生村官为民联系卡，向村民公布联系电话和工作职责，由大学生村官轮流坐班，开展便民服务。

　　开展争当“村务好管家”活动，提升做好群众工作的组织能力。建立“4+1”帮扶机制，每名大学生村官都由一名乡镇领导班子成员、一名创业导师、一名包村干部和所任职村党组织书记结对联系帮带，帮助解决工作中的难题。结合工作实际，有计划地安排大学生村官在急难险重岗位上锻炼，让他们担任远教站点管理员、科技知识辅导员、矛盾纠纷调解员等，熟悉村务；让他们参与到基层组织建设、项目建设、纠纷调处、突发事件处理等重点工作中来，在实践中积累经验。东平镇、彭集镇安排9名大学生村官参与城中村改造、105国道拓宽工程，引导他们在参与大项目建设中增长才干。搭建沟通交流平台，设立“大学生村官之声”网群，创建《村官阵线》刊物，由各乡镇轮流主办，每月一期，交流工作中的典型经验做法。（山东省东平县委组织部）