唱响“帮带教育”曲。建立县级领导干部、乡镇机关干部、村干部与村官“3＋1”结对帮带教育机制，县级领导每月定期约谈，及时了解村官的工作情况、思想动态等，进行教育引导，提高他们的思想认识；乡镇机关干部通过政策指导、信息引导，传授农村工作方法、经验，提高他们的实际工作能力；村党支部书记教其参与村级事务，熟悉村情民意，帮助他们更快适应农村工作。

　　唱响“学习实践”曲。将大学生村干部培训纳入干部培训规划，村官每年参加培训不少于3次50课时，所有村官每周一上午定期集中学习农村知识和农村工作方法。同时，根据大学生村官专业需求，开展“自主选学”，90%的村官学到了专业知识，参与水产养殖、特色农业、旅游开发等项目50多个，年新增效益近30万元，帮助群众解决实际困难400余个。

　　唱响“考核推荐”曲。制定了《柞水县到村任职高校毕业生评优办法》，建立大学生村官工作自评、群众公评、党委考评、县级选评“四级联评”制度，对村官德、能、勤、绩、廉、学等方面进行考核和民主评议，对20名表现优异、业绩突出的大学生村干部进行表彰奖励，新选拔18名村官入党，45名村官进村“两委”班子，推荐4名村官参加了全省定向招录公务员的考试。