11月29日，记者从定边县组织部获悉，2008年以来，该县通过搭建育用监管“五个平台”，充分调动大学生村官的积极性和创造性，使全县大学生村官工作稳步推进，先后有131名大学生到村任职。

    搭建一个生活平台。县、乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心大学生村官的生活，采取“食宿在乡镇、考勤在乡镇、工作在农村”的做法，妥善解决住宿和办公问题；县委组织部定期召开座谈会，了解大学生村官的思想动态和工作、学习、生活情况；建立帮带机制，村领导班子成员每人帮带1名大学生村官；落实相关待遇，将大学生村官工资统一上卡，并办理养老统筹和医疗保险。

    搭建一个学习平台。县委组织部先后组织5期培训班，讲解党的农村路线、方针及“三农”政策法规，鼓励大学生村官向农村基层干部学习，要求大学生村官制定一个科学规划，每人每年完成一至两篇调研报告，记好工作日志，便于发现问题，总结工作经验。

    搭建一个工作平台。推行“一岗多责”制，鼓励大学生村官在本职工作以外积极参与乡村计生、综治、农业综合开发等工作，并确定大学生村官为本乡镇的信息员，负责上报本乡镇工作动态。

    搭建一个考核平台。县委组织部制定了《定边县大学生村干部考核暂行办法》，通过公开述评、民主测评、个别谈话等方式，每年对大学生村官的工作实绩进行测评和通报。目前，已完成对2008年选聘的大学生村官2009年度目标考核工作。

    搭建一个流动平台。鼓励大学生村官参与公务员和事业单位公开招考。2009年以来，该县大学生村官中先后有7人考取了省招公务员，4人考取了县级事业单位岗位。