为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，不断提高选人用人公信度，加大从基层一线培养选拔党政领导干部工作力度，逐步建立来自基层一线的党政领导干部培养选拔链，在市委组织部的统一安排部署下，凤县结合今年乡镇领导班子换届，在全县范围内从优秀村党组织书记和大学生村官中公开选拔2名乡镇副职领导干部。

    本次公开选拔工作按照公开报名、资格审查、统一考试（笔试、面试）、体检考察、差额票决和决定任用等程序进行。消息一经发布，在全县引起社会的高度关注，经过公开报名和资格审查，共有13名优秀村党组织书记和大学生村官顺利进入笔试环节。笔试由市委组织部统一组织实施，采取闭卷方式，时间持续3小时，主要测试个人的基础理论和综合知识，特别是运用理论、知识分析解决实际问题的能力，包括党在农村的各项方针政策以及应对突发事件、做好群众工作、创新社会管理等。根据文件规定，笔试后按5:1的比例确定面试人选，将有10人进入面试环节。面试工作由市委组织部统一命题、统一时间，各县区负责组织进行。

    6月15日下午，经过笔试入围的5名优秀村党组织书记和5名大学生村官接受了9名考官“面对面”的测试。本次面试共设1个考场，考场设1名主考，8名考官，监督员、记分员、计时员各1名，引导员2名，同时邀请30名县 “两代表一委员”的列席旁听。县委常委、组织部长胡佑宏亲自担任主考，8名考官分别来自市委组织部和县级涉农部门和乡镇主要领导，面试成绩均当场公布。为保证面试公平公正，所有考官均在考前1小时电话通知，主考及考官所负责考场在考前抽签决定，并实行回避制度。试题保管及考场监督均由县纪委工作人员担任。考区实行封闭式管理，由县纪委工作人员收缴考官、考务人员和考生的通讯工具统一管理。

    面试开考前，县委常委、组织部长胡佑宏组织召开考务会议，对全体考官进行了考前培训。胡佑宏要求，所有考官及工作人员要高度重视，不辱使命，要坚持标准，公道正派，严格要求自己，遵守考场纪律；要严格按照考务办的统一安排部署，相互配合、相互监督，共同把这次面试工作做好，让考生放心，让县委、县政府放心，让社会群众满意。

    参加完面试的一位张姓和孟姓考生说，这次面试是他所经历的组织最严密、最规范、真正体现了公开、公平、公正原则的一次考试，而且试题能理论联系实际，紧扣报考职位需求，水平相当高。通过这次面试，个人的心理素质和应变能力、组织协调能力、口语表达能力均得到了很好的锻炼，即使不能通过，也会受益匪浅。

    根据市委组织部文件规定，这次面试结束后，将按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例，计算总成绩，依据总成绩按3:1的比例确定体检考察对象。体检合格人员由各县区委组织部组织进行考察。根据考试和考察情况，按照2：1的比例提交县区委常委会差额票决，产生拟任用人选，并进行任职公示。任职公示结束后，未发现有影响任用问题的，履行提名、任职手续。

    此次公开从优秀村党组织书记和大学生村官中选拔乡镇副职领导干部在全县是第一次。此次选拔体现了重视基层、关注一线、不拘一格选人才的用人导向，群众关注度极高。据悉，此次从优秀村党组织书记和大学生村官中公开选拔的2名乡镇副职领导干部将于近期走马上任。