近日，为处理好大学生村官的进退留转，让村官这个特殊群体在农村干得了，干得好，有干劲，有盼头，陕西镇坪县积极组织对即将届满的2008年选聘到村任职大学生“村官”进行了民主测评和综合考核，为他们的留任续聘、招考提供客观、公正的综合评定。

　　注重民情反映，看实绩。在民意测评中，其中一个重要环节是到村官任职的村进行民意测评，通过召开村民大会对村官“德、能、勤、纪、廉”进行全面考察，通过与老百姓聊天、拉家常了解村官的履职情况；通过走访入户，了解村官的工作态度工作热情和工作积极性，进而综合分析总结村官在村任职情况。群众的眼睛是雪亮的，群众的评价是公允的，为大学生村官树立好正确的“干事观”。

　　注重党内意见，看品行。一是到乡镇召开党委会、班子会，注重乡镇领导班子对村官任职、思想情况的评定，注重乡镇干部对村官任职、思想情况的评定。二是到村召开支部会，以党内民主生活会的形式调动群众党员的积极性，本着对组织负责，对群众负责的态度，列席党员对在村任职村官的履职、思想情况做公正评价，不回避意见，不逃避问题，以对村官的党性、品行给予客观、公正的评价。

　　全面科学评价，增信心。综合党员、干部、群众的民主测评结果和考核结果，结合历年来的考核结果，以及村官到村任职以来村庄社会经济、文化、环境的发展变化，对村官三年来的思想、工作做全面科学的评价。使2008年以来所有在职村官认识到只有踏踏实实干事才能得到认可，只有锐意进取、开拓创新才能得到好评，极大的增强了他们的信心，提升了他们干事创业的动力与活力。（孙华刚）