旬邑县坚持加强专项管理，提高三种能力，强化“一专三能”（即专项管理，提高学习、实践、综合能力）培养措施，促使到村任职的高校毕业生在农村基层健康成长，有所作为。

加强专项管理。建立专门考核机制，实行每季度一评议，半年一考核，年终综合评议，对大学生“村官”进行定性定量评价考核。建立工资发放机制，由财政按月划拨，县委组织部足额发放，在中省市资金末到帐之前，采取“先借款、后转帐”的方式为大学生“村官”发放工资，并为2010年新分配的13名大学生“村官”每人每月预借生活补贴1000元。建立保险办理机制，依据相关文件，积极协调有关部门，为大学生“村官”及时办理各类保险。

提高学习能力。首先，抓班次培训。先后三次举办培训会，对大学生“村官”进行了累计超过15天的学习培训，特别是高质量举办了新一届大学生“村官”岗前培训班， 通过辅导讲座、观看电教片、观摩新农村、学习中组部《组工信息》刊发的江苏省扬州市10名大学生“村官”座谈会发言选登、09年大学生“村官”实践感悟，使新一届大学生“村官”达到了“三知”，即知旬邑县情、知新农村建设现状、知农村工作方法，在学习交流讨论中形成了大学生“村官”在基层做农村小干部、乡镇准干部、群众好干部的“三个共识”。其次，走出去学习。带领2008年大学生“村官”赴上海世博会参观学习，开阔视野，增长见识，亲身体验当代世界发展变化，进一步增强工作创新意识。再次，写文章提高。在今年“七一”前夕的系列庆祝活动中，开展“村官”征文活动，组织08、09年大学生“村官”围绕“我与旬邑新农村”主题，撰写“村官”经验和“村官”故事，进一步增强了扎根基层、服务农村的思想意识。

提高实践能力。下发了《关于建立大学生“村官”产业致富基地示范点的通知》，给每名大学生“村官”分别确定了1个联系点，锻炼实践能力。着力抓建“大学生干部创业园”建设，湫坡头镇刘凯、师冬妮、师亚娟、郑鹏飞等4名大学生“村官”由联系产业致富基地变为自主创业，于今年10月份，个人投资12万元在湫坡头镇椒村建起2个蔬菜大棚，栽植西红柿，建起了全县首个大学生“村官”创业园，将实践创业基地搬在田间地头，并亲自动手生产经营，一边摸索实践经验，一边为群众送技术信息，切实提高了大学生“村官”在农村基层自主创业实践能力。

提高综合能力。我们按照吃住在乡镇、工作在农村的要求做好大学生“村官”工作，在农村基层，安排1名乡镇领导、包村干部、村“两委”主要负责人担任大学生“村官”辅导员，学习党在农村的各项政策法规，就基层组织建设、农村常用法规、纠纷调解、新农村建设、村务管理等工作进行面对面、手把手辅导，解决农村工作中实际问题，锻炼了大学生“村官”的综合能力。今年，从2008年分配的大学生“村官”考核优秀的人员中，我县推荐6名同志参加全省选调生和乡镇公务员招录考试，取得了较好成绩，2名同志被录用为选调生，2名同志被录用为乡镇公务员，录用结果均高于3:1平均比例。

（中共旬邑县委组织部 张继东 姚龙）