11月7日，全市大学生村干部管理工作会议在陵川县召开。市委常委、组织部部长冯建平在会上要求，各级政府部门总结经验，正视问题，进一步增强做好大学生“村官”管理工作的责任感和使命感；要理清思路，以改革创新、求真务实的精神做好大学生“村官”管理工作；要加强领导，狠抓落实，确保大学生“村官”管理工作见实效。

    会上，全市六县（市、区）组织部负责人分别介绍了各自地区大学生村干部管理工作的一些经验作法，分析了存在的问题，并对下一步大学生村干部管理工作提出了具体意见和建议。

    冯建平在讲话中指出，到目前为止，全市约有1890名大学生“村官”活跃在农村生产生活一线，覆盖了全市80%以上的农村，基本上实现了最初设想的“一村一社区一名大学生”的工作目标。这些年来，通过开展选聘大学生到村任职工作，积累了一些宝贵的经验，取得了一些可喜的成绩。一是改善了我市农村干部队伍结构，给农村基层组织带来了生机和活力。二是发挥致富带富能力，为农村经济发展提供了智力支持。三是为大学生成长成才探索了一条好路子。在肯定成绩的同时，也存在一些问题。一是个别地方存在着“重选聘、轻管理”的现象，有些地方没有履行好管理这个职责，对大学生“村官”们缺乏有效的教育管理措施，有的直接把他们当成机关干部使用，“村官”们起不到应有的作用。二是一些地区对“村官”的期望过高，认为华而不实，“思想上不接受，行动中有排斥”的现象时有发生，有的村连本村村官是谁都不知道，使村官们发挥作用遇到了困难；三是一些大学生“村官”思想认识不高，工作不安心，这山望着那山高，吃不了苦，受不了罪，却讲条件、要待遇，缺乏扎根农村、干事创业的精神状态；四是一些大学生“村官”生活适应能力差，理想与实际相脱节，工作找不到切入点、工作上没起色。

    冯建平要求，各县、乡镇、村级党组织一要总结经验，正视问题，进一步增强做好大学生“村官”管理工作的责任感和使命感，进一步统一思想，认真研究解决大学生“村官”管理工作中遇到的各种问题，把管好、用好大学生“村官”列入工作的重要议事日程来抓，在实践过程中不断明确思路，积累经验，完善措施，取得成效。二要理清思路，以改革创新、求真务实的精神做好大学生“村官”管理工作，认真落实各项政策规定，认真抓好教育培训，落实好各项政策待遇，完善聘用、续聘与解聘管理，加强日常管理和考核；要创造有利条件，发挥大学生村官们的积极作用，对大学生“村官”要统筹使用，充分发挥“村官”的专业优长，积极支持“村官”们发展创业；要高度重视安全问题，进一步加强对大学生“村官”的安全教育管理力度，建立和完善大学生村官安全责任体系，安排专人逐个逐个村进行摸排，查找安全隐患，特别是在偏远山村工作的女大学生“村官”们，要给以格外的关注，确保他们的人身安全万无一失。三要加强领导，狠抓落实，确保大学生“村官”管理工作见实效；要健全组织机构，完善责任体系，完善工作机制；以良好的精神状态，扎实的工作作风，有力的工作措施，进一步把大学生“村官”管理工作做好，不断提高农村基层组织建设的整体水平，为推进社会主义新农村建设作出应有的贡献。