“真没有想到，老百姓对我信任度这么高，居然全票选举我担任村党支部书记，看来这几年扎根基层辛勤付出是值得的。”黑龙关镇前庄村党支部书记陈国鹏在村官支部书记交流会上说。该县采取“两推一选”的方式，从选聘的大学生村官中选举村“两委”主干，鼓励任职届满的大学生村官继续留村任职。在2014年山西省农村“两委”换届工作中，全县共有11名大学生村官当选为村党支部书记，26名大学生村官当选为村党支部副书记，1名大学生村官当选为村委会副主任。

　　为进一步保证大学生村官“出口”畅通，该县通过公开遴选县乡副科级领导干部、考录机关公务员、事业单位工作人员、国企员工等方式，让广大大学生村官“前程无忧”。目前，全县共有4名大学生村官被公开遴选为县乡副科级领导干部，16名大学生村官考录为公务员，35名大学生村官考录为事业单位工作人员，2名大学生村官考录为国有企业员工。

　　“简直是做梦也没有想到，大学生村官居然可以转任为县乡事业单位工作人员，看来我8年村官没有白干。”蒲县太林乡便民服务中心工作人员张春民在转任事业单位工作人员岗前培训班上说。2014年以来，该县根据山西省委组织部《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位人员工作的通知》和《蒲县关

　　于在大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员的实施方案》的要求，对2006、2007年选聘的大学生村官，按照“考核+考察+体检+公示+录用”的程序进行，对2008、2009年选聘的大学生村官，采用“考试+考核+考察+体检+公示+录用”的程序进行。采取大学生村官书面述职、乡镇和村干部群众对其进行民主测评、组织乡镇和村干部群众个别座谈、查阅资料和实地走访等形式进行考核，结合大学生村官年度考核、聘期考核、任职年限、奖惩情况等方面情况，进行综合评分，对符合招聘条件的大学生村官，全部转任事业单位工作人员，纳入县乡事业编制管理，享受县乡事业单位工作人员同等待遇。目前，该县有26名大学生村官转任县乡事业单位工作人员。

　　为支持和鼓励大学生村官自主创业，围绕种植、养殖等特色产业，该县联合农委、团县委、妇联、扶贫办等有关部门，为大学生村官创业提供贷款、信息、技术等方面的服务，使大学生村官在创业路上找到了自己的位置，在实现了个人梦想的同时，也带动周边村民走上了发家致富的道路。目前，该县累计支持大学生村官16人，发放小额贴息创业贷款160万元，其中，5名大学生村官带头发展养殖业，分别养殖獭兔、小尾寒羊、肉鸡、金蝎和肉猪等；7名大学生村官带头发展种植业，分别种植双孢菇、黄瓜和草莓等；另有4名大学生村官创办了商贸流通企业。同时，组织大学生村官积极争取YBC创业贷款，目前累计6人获得YBC创业贷款支持，贷款金额30万元。另外，该县专门设立100万元的大学生村官创业贴息资金，加大直接补贴、贷款贴息补助和配套资助力度。