为了更好地发挥大学生“村官”作用，服务和推动新农村建设，山西洪洞县采取三项措施加强大学生村干部的管理。

　　一是印制并发放《洪洞县大学生村干部工作日志》手册。要求每个大学生村干部详细记录一天的工作、学习、生活以及所见所闻、思想动态和体会收获等。每周村支部书记对《日志》记录情况检查一次，对《日志》记录情况提出意见和建议并签名；每月各乡镇党委分管领导对本乡镇的大学生村干部的《日志》集中检查一次，对大学生村干部的记录情况和村支部书记的查看情况以及对《日志》记录存在的问题，有针对性地提出具体的指导意见和要求并签名；县委组织部每季度对全县的大学生村干部《日志》检查一次，对从中发现的问题和不足，及时地反馈给各乡镇，要求及时了解情况，结合工作实际，提出整改方案，分析解决问题。

　　二是建立大学生“村官”交流互动平台。通过制定大学生“村官”联系册、洪洞《槐乡大地》开设大学生“村官”风采专栏、洪洞党建网开办“大学生村官论坛”栏目、网上建立QQ群，公布全县160名大学生“村官”的任职情况和联系方式等形式，搭建大学生“村官”的交流平台，引导他们增进交流、加强沟通，促进共同进步，共同提高。

　　三是建立联系帮带机制。建立了乡镇领导干部、包村包片干部、村干部联系帮带大学生“村官”制度，帮助他们了解村情民情、掌握工作方法、积累基层经验。通过各级组织的传、帮、带，多方位、多层次地教育培养大学生村干部长知识、强本领，尽快进入角色，促使他们在实践工作中健康成长。（高增红）