8月6日，山西省委组织部召开2013年新选聘大学生村官赴任座谈会。今年我省共选聘470名大学生村官，即日起，他们开始奔赴最基层的农村开展工作。

　　今年是我省第7次选聘大学生村官，采取了“高校推荐+面试选拔”的方式，选聘目的更加明确，把优秀的高校毕业生选聘到村任职，作为党政干部后备人才来培养，使之成为党政干部队伍的“源头活水”。此次探索了专项选聘，选聘44个“985”工程院校学生。选聘程序严格按照公务员招录标准设置面试流程，共选聘了470名大学生村官，平均年龄为22.9岁。其中，硕士生77名，博士生1名；“211”工程院校48名，留学生2名；中共党员（含预备党员）424名；学生干部289名。与去年选聘相比，今年新选聘大学生村官年龄更具优势，研究生人数翻了近一倍。今年选聘纪律更加严肃，全省各级组织部门精心组织、严格程序，保障了整个选聘工作公平公正、平稳顺利。“大家要积极加入山西干部在线学院学习中，更多地关注农村、农民、农业相关的课程。”省委常委、组织部部长汤涛在会上鼓励新选聘的大学生村官，要不负重托、不辱使命，在农村广阔天地建功立业、成长成才，让青春在农村闪光；要学习政策法规，了解县情乡情村情，向人民群众学习，拜人民群众为师，争做学习型大学生村官；要走村入户了解民情，主动联系困难家族，多办一些惠民实事，先当村民后当村官，争做服务型大学生村官；要发挥信息灵、眼界宽、思路广的优势，大力探索农村产业结构调整，做好农业新技术的引进、新品种的推广，积极帮助农民寻找致富新门路，发挥示范带动作用，开展创业富民，争做创业型大学生村官。

　　○特写

　　农村是广阔天地，给予我太多的舞台去发挥

　　“回顾入职后的这段时间，我从被排挤到现在的融入村委，从村民淡然的目光到现在热情的招呼，从无所事事到现在的‘一把手’，每一段都是成功夹杂着挫折，欢笑伴着泪水，而我自己正是在这挫折中长大，变得成熟稳重了，村民也富裕了！”在2013年新选聘大学生村官赴任座谈会上，已经任职6年大学生村官的宫玉峰，讲述了自己从毕业选择村官开始，几年间担任大学生村官的感受和体会，并与新赴任的大学生村官进行了交流。

　　2007年秋，一场大雨过后，玉米瞬间颗粒无收，面对此景，刚刚上任的宫玉峰有些束手无策，同时他也意识到必须改变靠天吃饭的观念。于是，他自费带领村民外出考察，带头拿出5万元入股，最后用筹到的16万元资金成立了神池县首家农机专业合作社，购回几件新型农机具开始作业。短短的几年，合作社已发展到现在的160万元资产，入社社员100多人，人均收入由原来的2300元猛增到2012年的6000元。

　　“这几年的摸爬滚打，让我深切地体会到农村是广阔天地，给予我太多的舞台去发挥。”有了经验的宫玉峰并不满足于现状。2010年，他和县里的7名大学生村官注册成立了神池县高原农业科技专业合作社，业务涉及农机具服务、设施农业推广、脱毒马铃薯种薯繁育等。

　　经过不懈努力，宫玉峰不断进行着身份转换。从2003年7月山西师范大学毕业生，到2007年8月被选聘为大学生村官，担任神池县东湖乡铁炉洼村主任助理，如今他已经是东湖乡小赵庄村的党支部书记。