近年来，新疆鄯善县建立大学生村官考核群众评判机制，把评价主体交给群众，以不断促进大学生村官在基层二线干事创业。该县根据村“两委”班子总体目标任务和个人年度、任期目标任务，结合大学生村官个人岗位特点、专业特长，为大学生村官量身定制了先进文化传播、信访稳定联络、远程教育管理、科技讲解辅导等考核指标，并将其纳入个人考核目标责任书，作为群众评判的主要依据。

　　每年年中、年底和任期满时，以乡镇为单位，集中全乡镇大学生村官向全乡镇“两代表一委员”、农村党员和村民代表述职。群众可结合日常了解和述职情况对存在异议的事项现场进行质询，要求大学生村官做出解释，并进行群众现场打分和入户打分。最后结合取得县级以上成绩加分、重大失误问责扣分制度，根据群众综合评议情况确定考核等次。群众评议结果将作为大学生村官奖优罚劣、落实待遇、培养使用、晋升提拔和续聘解聘的重要依据。考核优秀的，由群众考核小组向上级党委提出表彰奖励、晋升等意见建议；考核较差的，提出及时进行提醒谈话、诫勉，并扣发相关待遇等意见建议。