缘何此举一出立即成为寻业学子们及媒体追逐的热点？关键在于此举不是一般性的行政动员，而是在政府意愿和个人考量间找到一个“互利共赢”的平衡点，那就是——当地生源、考试合格、带薪下乡，免除后顾，专司其职！

　　当今全球金融海啸大背景下，一方面大学毕业生就业难，一方面基层社会组织需要大批“讲政治、能创新、有担当”的知识青年“再下乡”。因此，被媒体誉为“新知青下乡”的大学生村官已成为近年来中国农村的一道新景。但远未成为景观气候。很多大学生望着“希望的田野”裹足不前，有些先行者也在这田垅上踩滑了脚，跌了跟头，甚至折断了理想的翅膀。为什么？一个重要原因就是多数“新知青下乡”仅停留在政府引导和个人冲动层面，没有形成一个兼顾社会、个人利益的保障机制。

　　与内地大学生当村官不同，西藏今年从高校中招录村官，首先从西藏急需加强基层社会组织建设的公共需要出发，充分考虑当事者的个人诉求，给予“公务员”待遇的制度保障。这样就免除了大学生村官们的后顾之忧，使他们敢去，去了也敢干。

　　据西藏自治区组织部人才流动开发处官员介绍，继二00八年西藏首次招录大学生村官后，今年将再从西藏生源的高校中招考三百名公务员到基层任职，并确定大学生村官的身份为公务员。

　　此外，自治区财政按每人五千元人民币发放一次性安置费；按所在乡镇新录用公务员待遇确定其工资标准；在校期间的国家助学贷款本息，按照国家助学贷款偿还的有关规定，分年按比例由自治区财政代为偿还。

　　据了解，类似鼓励大学生下乡出任村官的“保障性”举措，在内地尚不多见。因此，有社会学者称此举为“西藏模式”，或可在中国新一轮“知青下乡”中走出一条新路。