2008年，为了全面推进社会主义新农村建设、为农村引进留住一批人才，我市首次实施选拔大学生到基层任村官助理的工作。经过严格的考试和岗前培训，192名大学生被分配到我市的192个村委会担任助理：其中任村（社区）书记助理66人，主任助理126人。随着公务员考试竞争的日趋激烈，大学生“村官”成为很多大学生“曲线救国”的不二选择。

　　目前，2008年选聘的大学生村官已奔赴基层工作半年了。经过“磨合期”后，他们是否如政策号召的“下得去、待得住、干得好、流得动”？他们进了基层是否能真的解决农村基层干部队伍文化偏低、能力偏弱、后继乏人等问题？作为我市第一批大学生村官，他们坚持什么样的底线？又能给后来的村官留下什么宝贵传统？

　　勤奋——

　　叫干啥就干啥

　　从 2009年1月6日起，西山区海口镇海门村委会一楼的值班室变成了村官付文文的宿舍：一张新床，一张可以写字的桌子，闲时可以接待朋友的一张沙发，加上电视机、洗衣机、微波炉，这样的住宿条件在同批村官中算是“很优越”。每月交纳90元的补助后，他也能在镇政府食堂搭伙。对此，付文文心存感激，决心在村里干一番事业。

　　然而，十年寒窗后踏入社会的第一步就走向农村，满怀抱负的大学生们感受到了现实的残酷。与很多大学生“村官”赴任前想象不同，他们的“村官”职责范围大多是资料收集、数据统计、开会等事务性工作。“比较琐碎，基本上就是跟着村主任，他让我干啥就干啥，开始感觉跟发展农村经济没啥关系，但后来细想一下，初来乍道的，不勤快点怎么行。”一位不愿透露姓名的“村官”说。 

　　“助理要做的事情很杂很多：人民调解员、护林防火员、各种文档打字员、宣传标语书写张贴员、端茶倒水打扫卫生、看门，顺带管理楼前小叶榕树和花草等等。”作为我市192名大学生村官中少有的硕士研究生，谈起半年来的经历，付文文一阵唏嘘后坦言，对大学生村官来说，能融进农村并被村民接纳和认可非常重要，当助理其实更多是在跑腿，这是一个必然的学习过程。

　　事实上，早在第一批村官上任前，昆明市人事局便采取请专家授课、乡镇（村）党组织书记现身说法等培训方式，用3天时间，对192名对高校毕业生进行上岗培训，及时帮助大学生做好“进村”前的思想、工作和生活等准备。村官徐颍有记笔记的习惯，到现在她还保留着岗前培训的记录。她说，通过岗前培训，她对当地农村的主导产业发展、农民增收渠道和重点工作等方面都有了一定了解，对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉。然而当实际干起来的时候，她才感觉到困难：在协调农民纠纷时，所有的知识似乎都变成了空白。

　　学习——  

　　卷起裤腿就下地

　　见到潘锐斌时，他刚刚从村民的田里插秧归来，满手的泥还没有来得及洗去。“这段时间是我们碑棋村民插秧的时节，不好意思，有点忙！”经过半年的相处，潘锐斌已经把自己当作本地人了。

　　“来这以前，没有插过秧。”潘锐斌笑着说，由于碑棋村村民外出打工的较多，村里劳动力严重不足，农活都是农村妇女来做，很多农户家里面根本就忙不过来。他便和书记一起帮村子里面贫困农家插秧。“插秧真的是一个很累的活，这个季节有时候会下太阳雨，有时候还会被蚂蝗叮，最难受的就是一天下来腰酸背疼的，都直不起腰来。”

　　老家在山西寿阳的潘锐斌，半年前从云南财经大学法学专业毕业后，便来到东川区乌龙镇碑棋村委会担任书记助理。四个多月后，他的身份已变成了该村的副书记。角色的迅速转变，得益于他的不断学习。

　　“将干巴巴的法律条款说给村民，他们根本不听进去。”刚到村里，潘锐斌希望利用所学的专业给村民宣传法律知识。但很快潘锐斌意识到，村民根本听不进去。在书记的指点下，他开始结合案例进行讲述：在大街上搬个小凳子，遇到外出打工的村民便向他们讲述劳动法；调解时，遇到小学辍学的情况，便向他们讲述九年义务教育和未成年人保护法……      潘锐斌自带的笔记本也帮了他的大忙。农忙时间，他白天在农户家忙，晚上又忙镇上的事情，但每天，他还不忘了用自己的笔记本上上网，学习下载些科学的种植、养殖技术，回头传授给村民。

　　“卷起裤腿就下地，打开电脑就上课”的潘锐斌就这样为村民逐渐接受。4月14日，镇上一纸任命书下来，潘锐斌被正式任命为村委会副书记。这让之前毫不知情的他受宠若惊。 

　　“农村太需要大学生了。”在昆明大学生村官QQ群里，潘锐斌和很多村官进行过交流。虽然遇到了种种困惑和问题，但第一批大学生村官中除了一人因考上公务员解除合同外，最终都选择了留下，并开始逐步地融入农村节奏。

　　QQ群上，一位村官这样写到：“走上‘村官’的岗位，才使我真正认识到了理论与实践的差距，在学校时，总认为农村工作不就是耕田种地，发展农村经济而已。可通过近4个月的学习工作，才使我真正感受到农村工作的艰辛、复杂，农村干部的不容易，村委会的工作件件琐碎，却件件事关百姓利益，件件需要花功夫找方法；特别是在看到村干部们虽只领着自己三分之一的补助，但对工作认真负责并卓有成效时，使我很震撼、很感动，所以我们没有理由不学习，不勤奋工作……”。

    评价——

　　村民认可大学生

　　大学生进农村当村官，这对于农村干部和村民来说还算是件新奇事。对驻村、驻队、挂职等概念有些麻木的他们，在与大学生的接触中逐渐发现了不同点：这群孩子文化高、脑子活、接受信息快，最主要是他们能够踏踏实实的呆下来与村民打成一片。

　　“一个毛小伙，还是外地的，肯定呆不长。”碑棋村委会的张书记开始并没有对大学生村官报多大的希望，但很快，村官的表现让他改变了印象：潘锐斌不但干工作任劳任怨，积极主动，还常利用自己所学所长，积极为农村经济发展出谋划策。在他们村里，大学生村官已被村民形象地称之为政策宣传员、决策咨询员、科技普及员、档案管理员、村务协管员、活动组织员。

　　市人事局的调查显示，65％的村民很支持大学生担任村干部，明确反对的仅有2％。“大学生担任村干部，有着良好的民意基础。”村民为大学生村干部打分时，43％的村民给了优秀，只有8％的村民评价不好。大部分大学生村干部已经被村民接受。

　　“大学生村官到农村有利于改善基层干部结构；大学生们思想活跃、善于学习，能促进农村经济的发展；同时，大学生进村任职，可帮助他们树立择业观。”昆明市人事局相关负责人表示，当初大学生村官的初衷是积极的，想为农民做事情、体现自我价值、丰富人生和献身家乡的想法占多数。经过半年多的实践，大学生村官的综合能力得到提升，为村民所认可。

　　据悉，2009年我市选聘高校毕业生到村（社区）工作的报名工作已经结束，1389个村（社区）岗位共吸引5966人报名，不出意外，6月份又一批大学生村官将会上任，届时我市14个县1591个村（社区），将提前实现“村村都有一名大学生”。

　　“他们的未来不是梦。”据悉，在建立完善大学生村官“准入”制度的同时，市人事局也正在拓宽大学生“村官”的未来之路，如：聘期满的大学生村官，可根据工作需要和本人意愿续签合同；在市、县、乡党政机关和事业单位招录（聘）公务员、工作人员时，加大招录（聘）大学生村官的比例；在村、社区换届选举时，推荐选举优秀大学生村官担任真正的村干部；报考研究生或第二学历；进入人才市场自主择业等等。

　　村官出路看上去一片光明，更多的昆明村官则在讨论“昆明第一代村官应该给后来者奠定一个什么样的传统”。在村官Q群上，一位村官说：“尽快渡过磨合期，勤奋和学习是必须的。‘村官印象’，从我们开始，从现在开始……”记者杜托报道