今年以来，富民县按照“加强沟通、提高素质、促进工作”的总体要求，积极探索，勇于创新，在款庄镇先行试点的基础上，全面推行大学生“村官”月例会制度，进一步推动“村官”管理服务工作的常态化、规范化。

经过广泛调研和征求意见，富民县制定下发了《关于建立大学生村官月例会制度的通知》，明确了推行例会制度的目的意义、方法步骤和基本要求。各镇按照《通知》要求，建立了党（工）委书记亲自抓，分管领导具体抓，组织委员专门抓的组织机构。工作例会由各镇自行组织，以“村官”为重点参会对象，每月上旬为例会时间，一般每月定期召开一次，主要交流“村官”工作经验、解决阶段性难题、听取意见和建议、探讨下一步工作思路，群策群力共同促进本辖区“村官”工作的有效开展。例会形式力求多样化，以集中座谈交流为主，以现场参观学习为辅，采取“听”、“谈”、“看”、“评”等方式互动交流，调动了“村官”的积极性。

    “听”，即听取形势报告、专题讲座等；“谈”，即围绕会议主题，畅谈在农村工作中的感想体会；“看”，即组织观看电教片，到示范村、示范企业参观学习；“评”，即把例会制度纳入年度党建工作考核，由镇对“村官”参加例会情况组织考评，实行奖优罚劣。同时，各镇把例会制度与党员干部“大走访”活动、与村官教育培训、与落实村官创业政策等工作有机结合起来，将当前农村开展的各项重点工作进行整合，使各项工作相互促进、相互发展。

    在实施好“村官”月例会制度的同时，加大对村一级党员干部例会的指导，确保了“村官”的管理服务工作和村级例会真正取得实效。富民县大学生“村官”月例会制度的建立，为“村官”搭建了交流经验、研究问题、创新机制、推动工作的沟通平台，调动了全县“村官”的工作积极性、主动性和创造性，有效推进了“村官”工作各项任务的顺利完成。