2008年招聘高校毕业生到农村和社区工作于8月1日开始，记者从临海市农村工作指导员领导小组办公室获悉，随着今年新一批大学生“村官”招聘工作的启动，村官大学生助理农村工作指导员工作也已开始，现有的164名大学生“村官”将作为第一批助理农村工作指导员，深入农村开展工作。这也是临海市在浙江省首推的助理农村工作指导员制度。

    当前，临海市各行政村“两委”干部存在着文化水平偏低，接受科技知识的能力较差，创业创新意识不强等情况，部分村干部从事农业劳动和商业性工作，造成了农村人才资源匮乏，这些成了制约新农村建设的“瓶颈”。如何发挥大学生“村官”的作用，探索一套“村官”大学生助理农村工作指导员制度，成了创新“三农”工作的一个有效途径。

    在临海市，共有大学生“村官”164人，由于大学里所学专业与农村工作不对口等原因，一部分“村官”难以进入角色，在村里只从事事务性工作。但同时，大学生“村官”文化素质高、精力充沛，他们能深入群众，及时反馈农村工作中出现的热点、难点问题，做好上情下达工作。

    市农指办针对实际情况，对全市各镇（街道）大学生“村官”助理农指员的培养和管理工作作了部署。除人事部门岗前集中培训外，开展“一年一训”培训，确保每个大学生“村官”每年都能轮训一回；同市级以上的农村工作指导员一起培训，运用农村工作指导员联络组管理的交流会、总评会、工作务虚会等平台，使大学生“村官”助理农村工作指导员从参与到融入；建立导师带培制度，镇党委、街道党工委统一安排市镇以上农村工作指导员及镇（街道）、村（社区）基层工作经验丰富的干部与高校毕业生进行“结对帮带培养”，不定期对他们进行政策指导、工作帮扶和方法帮教等等。

    “我们希望通过有针对性的培训教育、经常性的交流沟通、有组织的实践锻炼、有效的管理考核，使大学生‘村官’的见识和能力在基层得到展现和提高，在推进新农村建设和社区建设中发挥更加积极的作用。”市农指办主任陈晨说。