投好神圣一票，选好“当家人”，办好“家里事”，带领大家建设新农村。从今年年初开始，我省全面启动村级组织换届选举工作。截至7月20日，全省29800多个应换届村中，已有99.4％的村党组织和98.9％的村委会完成换届。换届工作依法、规范、健康、有序，为全面实施“创业富民、创新强省”总战略，建设社会主义新农村奠定了扎实基础。

　　选出“双带双创”的“好当家”

　　4月15日，舟山市定海区小矸村党支部举行换届选举，舟山市金川机械有限公司负责人陈金康在41张选票中获得38张选票，高票当选村党支部书记。在5月20日举行的村委会换届选举中，陈金康又在1957名选民海选中以1121票当选为村委会主任。陈金康上任后就给自己约法三章：不拿最高工资，不以权谋私，不损害群众利益。村民们说：“老陈致富不忘村里人，主动带领村里群众脱贫致富。有这样的当家人，我们放心！”

　　为更好地发挥带头带领、创业创新“双带双创型”人才在服务“两创”、推进新农村建设中的“领头雁”作用，各地采取多种办法，积极吸纳企业经营管理者、专业合作组织领办人等农村优秀人才进入村“两委”班子。嘉兴一些地方还创新方法，在控制总职数的基础上，采取适当增加职数、兼职不兼薪的办法，吸纳创业创新优秀人才进入村“两委”班子。台州市当选的村干部中“双带双创型”村干部占41.2%，比上届提高近10个百分点。上虞市当选的700名村党组织书记、村委主任中，企业经营管理者、种养殖大户199名，占28.4%。村级班子干事创业的能力得到进一步提高。

　　骆旭侠，一名北京大学毕业仅两年的小伙子，在义乌市苏溪镇屏风石村的换届选举中，经过140多位选民的海选投票，成为该村“当家人”。他也是义乌市年龄最小、学历最高的村委会主任。在这次村级组织换届中，各地拓宽村干部的选拔渠道，积极鼓励符合条件的大学生“村官”参加竞选。全省共有418名在农村工作的优秀大学生脱颖而出，被选入村“两委”班子。

　　为解决村级班子中女干部比例过低以及女干部当选难问题，这次村级组织换届实行妇女委员“专职专选”。目前，在已换届的村委中，女委员比例比上届提高了128.6%，全省村“两委”班子基本实现村村都有女委员。

　　大学生村官多了、女干部多了、“双带双创”型人才多了，班子平均年龄更轻了，文化程度也更高了。换届后，全省村级党组织和村委会班子成员的平均年龄分别比上届下降1.1岁和0.5岁，具有高中以上文化程度的比例则分别比上届高出4.6和9.1个百分点，其中具有高中以上文化程度的村党组织书记超过一半。

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