“多亏有‘导师’引路，我的工作很快就上手了。”最近刚走上庆元县松源镇濛洲社区主任助理岗位的吴应土，开始了他的大学生村官历程，无论是与基层群众交流沟通，还是参与处理日常工作，小吴都进行得有条不紊。对于自身角色的快速成功转型，小吴说，这都归功于“大学生村官导师”吴章霞的传、帮、带。

自今年新选聘的65名大学生村官陆续到岗以来，庆元县便启动了“手牵手成长工程”，为每位大学生村官配备“专职导师”。据庆元县委组织部相关负责人介绍，由于阅历较浅、乡情生疏，去年大学生村官到任之后在面对社会角色的急速转型时，往往很难在短期内适应基层工作生活。针对这一情况，今年下半年，庆元县大胆创新对大学生村官的管理、培养和使用的各种有效方法，推出“乡镇干部帮带大学生村官”的新机制，在全县各乡镇挑选具有丰富农村工作经验、责任心强的基层干部与大学生村官结成帮扶对子，落实“手把手，一对一”的助成长工程，对大学生村官进行定点专人培养。

“作为导师，不仅要及时指导他们了解国家和地方的相关惠农政策、辅导他们处理基层实际工作问题，还要在开展重要工作协调、处置突发事件时，都把‘徒弟’带在身边，切实提高他们在组织协调、服务指导、矛盾排查调处等方面的工作能力。”被安排担任吴应土导师的濛洲社区党总支书记吴章霞说，通过资深干部的言传身教，目前已经有不少“大学生徒弟”陆续出师，成功参与了党务村务管理、处理民间纠纷、提供农业实用技术服务等工作。

有了“导师”的帮带，大学生村官“入乡随俗”的适应能力显著增强。庆元县委组织部相关负责人告诉记者，针对大学生村官的实际需要，庆元县还积极引导“师徒”共签“帮学协议”，要求“导师”每周至少听取一次“徒弟”的工作汇报，及时帮助“徒弟”分析、解决工作中遇到的问题，并由各乡镇党委在年终时对“导师”的帮扶工作进行专项考核。