自2006年招聘大学生“村官”以来，秀洲区积极构建素质提升、培养锻炼、考核激励、关心关爱四项机制，使大学生村干部尽快完成了从满怀抱负的天之骄子，到整天面对鸡毛蒜皮琐事“村官”的角色转换。如今，全区114名大学生“村官”已扎根于秀洲农村，在广阔的农村找到了施展才华的舞台，用辛勤和汗水浇灌着秀洲这片热土。

    “80后”女孩许莉萍2007年通过招考成为秀洲区的大学生“村官”之一，从最开始的不适应到逐渐融入当地生活，现在已与村民们“打成一片”。去年，许莉萍还在全区率先建立了村级广播站。讲述村里新鲜事的“本村动态”、介绍农技知识的“实用信息园”、给村民提供生活小常识的“农村百事通”……建林村村级广播站从内容采集到播音，基本上是许莉萍一个人完成，由于广播里说的都是和村民关系密切的事，受到了大家的喜爱。在许莉萍的带动下，目前秀洲区不少村都开办了有固定时间、固定内容的自办广播节目。

    据区委组织部相关负责人介绍，为了让新来的大学生村（社区）干部尽快进入角色，秀洲区通过“集中培训、座谈讨论、鼓励自学、实践促学”等方式，不断促进大学生村（社区）干部提升自身素质。通过“月走十户、年走百户”，深入农家农户、田间地头与村民拉家长、话小康，他们脱掉了“稚气”，增加了“土味”，拉近了与村民的距离。为充分调动大学生“村官”的创业创新热情，秀洲区还广泛开展大学生“村官”与企业、种养大户结对活动。王店镇大学生“村官”在与新奇特果蔬专业合作社结对过程中，学到了不少水果优质高产栽培等实用技术，增强了大学生“村官”带头致富和带领群众致富的能力。

    “虽然有时候工作很辛苦，但能够在农村实现自己的价值，我感觉特别幸福。”现任油车港镇濮家湾村村委会主任助理、村经济合作社委员的丁思成是秀洲区首批大学生“村官”之一，她在做好本职工作的同时，利用自己的特长办起了《小村官》杂志，把一些与村民息息相关的事件刊发出来，深受村民的喜爱，也给刚刚接手农村工作的大学生“村官”提供了真实的生活材料。新塍镇观音桥村大学生“村官”孟春芳角色转变快，工作能力强，现在村里的纪检、文教、卫生、宣传等方面工作都由她负责。

    秀洲区一直十分重视对一些事业心强、工作出色，具有良好发展潜力的大学生“村官”进行重点培养，条件成熟的让他们进村班子，以激励大学生“村官”在基层工作的热情。在去年村级组织换届中，全区共有15名大学生“村官”成为村班子成员候选人。通过选举，有2人进入村党支部任委员，1人进村委会任副主任，3人进入村经济合作社。去年年底，秀洲区又专门出台了《秀洲区招聘和选聘到农村和社区工作的高校毕业生考核办法（试行）》，进一步激发大学生“村官”的积极性和创造性。（嘉兴日报）