昨天，记者来到了婺城区塔石乡所在地下塔寺村，在这个市本级最为偏远的山区乡，杨盛和伊晶是这里仅有的两位大学生“村官”，2008年12月份，他们走上了工作岗位。

　　杨盛的工作地点就在该乡的岭边村，全村人口407人，现在村中务农的只有180多人。如何实现“村官”工作的价值，27岁的杨盛带着一丝迷茫；而为了要到这个大学生“村官”，岭边村委会主任苏聚祥反复几次跑了乡政府。苏聚祥对这个新来的助理，有着较高的期望。他告诉记者，村里面今年准备发展香榧种植，与农户、合作社订合同，就少不了有文化的人。他说，以前打印5份新农村建设材料，要跑到乡里才能找到人，现在方便了不少。他希望杨盛能安下心来，尽力在走村串户中，把原本自己肩头的部分工作挑起来。

    市婺城区委组织部人才办徐建陆告诉记者，从2007年招的大学生“村官”工作情况看，一些“村官”在心理上仍然没有完成从校园到农村的角色转换；有的感到思想意识、文化价值观念与农村（社区）干部不一致；有的感到专业知识与农村（社区）工作脱节，同时缺乏应对农村（社区）各方面矛盾的经验；有的感到工作繁杂琐碎、无所适从，面临理想与现实的落差，许多大学生“村官”感到满腔的热血和抱负无从施展，他们普遍感到缺乏充分与外界沟通的渠道，对未来的出路表现出一定的忧虑。

　　而面对徐建陆所提到的问题，刚刚走上“村官”岗位的杨盛和伊晶，还没有过多体会到，但他们告诉记者，自己从小在农村长大，当上“村官”是锻炼自己的好机会，能让他们学会怎样发现问题、处理问题，知道一些与人相处的方法，他们也会尽量将学校所学的各项知识运用到工作中去。“来到农村自己心里早有准备了，村民对我们很热情，自己会有一个好的心态，做一名合格的‘村官’。”伊晶说。