浙江常山创新大学生村官培养机制
近日,常山县新桥乡坞石坑村“云中居”农家乐宾客满堂。老板黄贤辉说,大学生“村官”徐俊帮他评上了“省四星级农家乐”,为自己多揽了不少生意。
徐俊是去年1月被分配到坞石坑村当主任助理的。短短一年,他对本村农家乐旅游项目进行创建包装,因户制宜帮经营户参与“省农家乐星级评定”等,使该村农家乐越办越红火。
“选拔大学生到农村任职并不难,难就难在如何让他们尽快‘适应水土’,并且‘生根开花’。”常山县委组织部负责人相告,去年以来,该县实施大学生村干部辅导员制度和编组活动制度,在实践中促进他们提高素质、发挥才干,一大批像徐俊这样的大学生“村官”快速成长,为农村注入了新活力。
为每名大学生“村官”配备“辅导员”,全方位帮带。招贤镇为古县村主任助理王伟君派去的“师傅”胡昌星,是名“村官”出身、拥有数十年农村工作经验的“老乡镇”。刚开始,王伟君上门做计划生育工作,有村民不配合,反笑他:你一个小伙子懂什么!他当场就脸红了。胡昌星告诉他,群众工作是“磨”出来的,只要多跨农户家门,多帮村民办事,他们也会把你记在心上。就这样,王伟君不厌其烦做工作,以真诚取得群众支持,村里各项工作走在全镇前头。
在该县大学生“村官”自建的QQ群上,网友们最大的感触是,“辅导员”教会自己与村班子、村民沟通,从而能在重要工作中显身手。天马镇元青口村大学生“村官”郑苏剑说,在师傅指点下,通过包装、实施三农提升工程、创建文明村等,感觉已进入角色。
根据大学生“村官”所学专业编组,让他们能更好地一展所学。小白石村主任助理蒋飞英,学的是电子信息工程专业,当任信息化建设服务组长后,和几名组员利用所学知识,为各村制作网站,推介农产品,发布供求信息。去年,小白石村养鸡大户苏伟华的土鸡销售信息首次上网,就与杭州老板签上长期合同,现已售出1万多只土鸡。而经这些网络平台牵起的致富“红线”,共推销了500多万元的农产品。
目前,常山县前二批32名大学生“村官”共为所在乡镇、村发展提出116条合理化建议,帮扶32户贫困家庭,带动了一批种养大户创业致富。
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