“X+1”模式的具体做法是：各村党组织对本村党员大学生“村官”从德、能、勤、绩等方面综合考察后，召开党员大会和村民代表会议公开提名推荐，按照任职资格条件和委员职数，无记名等额推荐新一届村党支部（总支）委员人选，推荐票实行党内、党外分别计票。街道联系领导在推荐过程中进行适当引导，强调党员大学生“村官”进支委并不占用该村党组织额定委员数（即X+1），不对村内其他党员竞选产生名额上的影响。候选人名单经街道党工委批复后，各村召开党员大会进行差额选举。在选票上仍然实行同票制，但在选票上对党员大学生“村官”姓名加以标注，以示区别。当选的党员大学生“村官”参与村级组织工作会议，并有权利对村内相关工作发表意见和建议，并由村党组织根据其所学专业特点和工作特长，进行专项工作安排。

　　选举中，全街道有4名大学生“村官”以高票当选所在村支委，从而使他们的工作从“幕后”转到“台前”，为他们施展拳脚提供了更广阔的舞台，他们年纪轻、有知识、有文化、有闯劲,而且思想解放、头脑灵活,充实到村级干部队伍后,使村级领导班子年龄结构、文化结构、能力结构明显优化,提高了村级领导班子的决策水平和决策执行水平。在他们的示范带动下，目前，街道其他11名大学生“村官”也都在积极向党组织靠拢，其中有3人已发展为预备党员，8人被确立为入党积极分子。