“村村都有好青年”人才发展计划在我市启动以来，我市各乡镇（街道）按照有关文件要求细化工作方案，成立相应领导小组，制定工作计划，认真组织实施。目前，全市26个乡镇（街道）先期动员部署、候选人申报推荐、“好青年”评选等各项工作进展总体顺利，工作稳步有序。

　　“村村都有好青年”人才发展计划由市委组织部、团市委和市农办联合组织，旨在进一步落实“绿色家园、富丽山村”工作部署，挖掘和培养一批优秀的农村青年，树立广大青年“扎根农村、大有作为”的创业就业理念，鼓励大学生、外来务工青年、返乡青年到农村创业，使农村成为青年展示才华、实现抱负、建功立业的广阔天地。该活动以选拔评优为手段，在全市各行政村评选1名青年作为“好青年”培养对象。

　　据了解，截止目前，298个行政村已经评选产生250名“好青年”，其中党员101名，大专以上文化程度107名，平均年龄29周岁；从性别比例来看，男的占72%，女的占28%；从类别上来看，创业的占41%，就业务工的占36%，道德模范的占1%，其他的占22%；从评选产生的方式来看，选举产生的占85%，组织认定的占15%。其中大学生村官有47名，占总数的22%。

　　活动开展以来，团市委还针对各地“好青年”工作进展不平衡、极个别团干部有畏难情绪等现象，为避免在工作过程中出现评选的简单化、宣传的形式化、服务的短息化等问题，采取了针对性的措施：一是专题召开了阶段性的工作推进会，从准确理解择“优”选拔的含义、规范选拔流程、提早细化培养措施、强化宣传报道等方面，对如何把握工作的关键点、找准目标定位，做深做透此项工作进行了进一步的要求；二是对该项工作的实施情况进行了周报制度，以便实施掌握全市的整体推进情况，同时还建立了情况通报制度，把各地推进情况通过适当的形式反馈各当地党委、政府，进一步加大当地党委政府对该项工作的关心重视、保障支持；三是会同组织部、市农办等单位，不定期地赴各乡镇（街道）开展专项督查，确保工作实时推进，保证工作实效。

　　据悉，“好青年”评选后，我市还将从开展培训教育、加大政策扶持、加强组织培养和提供综合服务等方面入手，扎实推进“村村都有好青年”人才发展计划，挖掘、培养出更多的农村青年人才。　　记者汤君芳