从2008年开始，中央连续用5年时间，从各地选聘10万高校毕业生到农村任职，我是国家的第一批，到目前为止，国家已经连续招聘2年，而我们工作也已经将近两年的时间，随着村官的人数越来越多，我们的出路问题成了平时讨论的热点。我们的同事，通过各种各样的考试已经考走了4名同志。

       2010年1月14日，我在网上看到一则新闻，山东省委组织部联合山东省农村信用社下发了《通知》，决定在咱们山东省2008年选聘高校毕业生的8个县试点三农服务信息员的工作。

       该通知指出大学生村官兼任三农服务信息员，以不影响本村工作为前提，主要负责宣传、调研和为农信社提供信息等服务，不参与具体的存贷款业务。还指出，大学生村官在村工作满两年，可通过县组织部门，县联社考察合格的，直接录用为农村信用社正式员工。

       这个政策为大学生村官提供了任届期满后的一条出路，省农信社接纳部分大学生村官为正式员工，为村官解除了后顾之忧，稳定了村官队伍，激发了村官为农民服务的积极性。

      作为第一批大学生村官，这个政策能在我们县作试点工作，我感觉非常的荣幸。不管最后结果如何，在这项工作中，我们不仅可以与农民深入的交流，进一步摸清任职村的存贷款需求及还款能力，而且可以学到更多的金融知识，拓展自己的知识面。我认为这是一项对我们大学生村官非常有利的政策，我们应该抓住这次机会。