故事回放：高振琳曾在延庆县龙庆峡古城村当“村官”，虽说他现在是邮储银行的信贷员，但每次回到村里，村民见了他都亲切打招呼，就像到了家，有啥难事儿也是直言不讳。

　　虽说如今转了岗位进了银行，可高振琳的心一直没有离开这片土地，怎样才能让乡亲们日子过得更好，是他始终如一的承诺。据高振琳介绍，古城村紧邻龙庆峡，旅游资源得天独厚，凭着旅游发家致富是可行的，但是需要一步步来。在这儿当村官的三年，通过挨家挨户做思想工作，很多农户已经转变观念开起了农家乐，但因为资金不足难以扩大规模。

　　2009年以来，北京市5000多名大学生“村官”结束三年任期，面临重新择业，卸任之后何去何从，曾是大家热切关注的话题。而今，卸任“村官”有了新的择业去向，邮储银行向他们敞开了大门。从去年6月到目前，邮储银行北京分行率先搭建就业“绿色通道”，200名大学生“村官”走进银行任职，成为全市首个招聘合同期满大学生“村官”且招用人数最多的企业。

　　邮储银行北京分行徐学明行长接受采访时表示，邮储银行着眼于服务中小企业、服务社区、服务三农。大学生村官转岗从事邮储银行工作，可以说是“转岗不离土”，虽然岗位不同，但所从事的依然是支农工作。由于有了三年农村工作经验，对于金融供给长期以来严重不足的农村来说，这些村官对农村的金融需求有着更深刻的理解。无疑，近200名村官入职邮储银行，必然会有力推进金融支农工作进程。同时，作为一家银行，我们要认真履行社会责任，要上为政府分忧，下为百姓解难。他强调，邮储银行特别看重村官四点，即勇于突破自我的勇气，吃苦耐劳的精神，勤勉务实的作风和扎根农村的经历。

　　记者在采访时获悉，邮储银行已把招聘大学生“村官”作为构建人才回流农村的长效机制抓紧抓实。未来3年至5年每年接收村官不低于100人。

　　北京分行出台的一系列激励保障措施暖了大学生“村官”的心，重入“农门”的他们充满干事创业的激情。有了邮储银行提供的大舞台，许多当村官时的创业想法有了新的着落。据不完全统计，这200名“村官”累计发放小额贷款已突破3亿元，帮助数百农户脱贫致富。