2006年，回龙观地区首次招聘了6名大学生到各村担任村支书或村委会主任助理，合同期三年。如今，这些大学生助理们已“履职”三年，他们如何走过？他们给农村带来了什么？农村又改变了他们多少？本报记者对我地区首批大学生“村官”进行了调查采访，为您讲述他们的三年“履职”历程。

　　待遇相对优厚 吸引大学生进村

　　2006年，回龙观地区以政府雇员的形式招聘村助理时，工资以专、本、硕等级进行月薪付给，据调查，“村官”平均年薪约三万元。据相关负责人介绍，当时招聘启事得到的反响超乎想象，有很多大学生报名，最后经过笔试、面试层层选拔，确定了6人。

　　“虽然待遇并不是最重要的，但肯定是我来这里的原因之一。”在回顾两年前自己为何选择“村官”这个工作时，史各庄村村官李代丽这样说。

　　李代丽毕业于北京林业大学，硕士学历，同班同学中，只有她一个人选择了到农村工作。回想起当初的择业过程，李代丽也有过踌躇。她来自山东省一个乡村，到农村当助理，不是又回到农村了？可李代丽在学校学的专业是林木育种，她认为在农村能派上用场，而且比较一下自己的几个就业机会，村助理的待遇相对不错，和同学们相比，她的待遇也算中等偏上，于是2007年毕业时，她签下了协议。

　　不过，在李代丽眼中，大学生“村官”最理想的工作是公务员。和同批“为官”的绝大多数大学生一样，李代丽也参加了公务员考试，但很遗憾复试没有通过，“有机会我还要再考一次。”李代丽说。

　　史各庄村村官王曼是我地区首批6名大学生“村官”中的一员，她老家就是史各庄村，当时她选择留下，主要就是为了用所学知识更好地建设自己的家乡。对于马上要离任的第一批村官，我地区组织部郑部长认为：“大学生‘村官’已经是一份职业、一个工作，当然有正常的人才流动，完全没必要因为他们从农村出去就用特殊的眼光去评判。”

　　大学生和农村一起成长

　　想招商引资，想创办工厂，想发展商业……几乎每个大学生“村官”都是带着“改变一方面貌”的理想抱负上任的。但实际工作开展以后，“村官”们逐渐明白，农村工作，实际上要从身边的琐事做起。

　　从回龙观地区对大学生“村官”的考核结果来看，80%的村助理做的是“非实质性的”服务或文秘工作，现在，大学生“村官”的职责主要是协助村党支部、村委会开展各项工作，他们发挥的更多是参谋的作用。

　　谈到大学生“村官”带给村里的变化，我地区相关部门有一个普遍的感觉，村里的文案、报告、报表规范了，效率大大提高，电子化办公真正能够推行到村里了。郑部长说：“大学生‘村官’助理发挥什么样的作用，没有具体的标准能够衡量。但可以肯定的是，大学生到村任职，也就能把知识、能力、眼界带到村里，这些变化是潜移默化的。”

　　相对而言，在三年任职中改变更明显的是这些大学生“村官”们。在琐碎、繁杂的村级事务中锤炼三年后，他们普遍的感觉是“成熟了”。李代丽告诉记者，与参加其他工作的同学相比，自己可能是外表变化最小的，着装甚至还要“退化”一些。不过，有时和同学聚会，明显感觉自己说话办事要成熟得多。

　　“村官”不会断线

　　现在，合同到期的首批6名大学生“村官”，他们又将面临一次同样的选择。即将到期的大学生村官王曼，对马上合同期满要结束的村官生涯，她说仍没有作出打算。李代丽也表示一年以后“应该没有机会再当村主任助理了”。而且在此期间，大部分村官表示将报名参加公务员考试。

　　对此，回龙观地区组织部郑部长表示：“大学生‘村官’政策是要为农村引入大学生这个群体，‘村官’的岗位是不变的，会不断有新鲜血液补充、轮换。从来没有要求要哪个大学生在‘村官’岗位上呆一辈子。只要他们在合同期内兢兢业业、踏踏实实地给村里做事，他们就是好样的！”最后，她又补充：“当然，愿意扎根农村干一辈子的有志青年 我们更欢迎。”