吴锦添代表县委向省、市组织部门调研人员介绍了该县贯彻落实情况，他说，自2008年首批大学生“村官”到村任职以来，该县通过建立人性化服务、个性化培养、亲情化帮扶、多样化考核等机制，留好、育好、用好、管好大学生“村官”，积极探索大学生“村官”培养锻炼、管理使用的有效途径，为大学生村官能够更好地融入农村，服务农村、发挥才华、成长成才搭建了良好的平台，并把今年村级组织换届选举工作作为锻炼大学生“村官”的有利契机，引导大学生“村官”全程参与政策宣传、民情调查、选举监督，促进大学生“村官”进一步熟悉农村情况，提高做好农村工作的实际能力。武平的做法先后被中共中央组织部《组工信息》和省委组织部《组工通讯》刊发推广。

　　省委组织部研究室主任陈安及其他调研人员对该县采取多种机制留好、育好、管好大学生“村官”的做法表示满意。与会的大学生“村官”代表、乡镇、村干部代表分别在会上介绍了当好用好大学生“村官”经验，并就新形势下怎样做好选聘高校毕业生到村任职，把大学生“村官”造成创业富民的生力军、如何让大学生村官留得下、进一步健全完善高校毕业生到村任职工作长效机制等提出了意见和建议。（作者：朱安）