福建省南安市现有大学生村官446名，在创先争优活动中，南安市大力实施“村官成才工程”，教育引导全市大学生“村官”着力为其干事创业、健康成长创造条件、搭建平台，不断提升他们扎根基层、服务基层的意识和能力，努力促进大学生“村官”立足本职创先争优。

　　“三个制度”管好管活队伍。一是“分级负责”制度。出台《南安市村务（社区）专职工作者管理暂行规定》，建立市、镇、村三级联管制度，明确市委组织部、市民政局和人事局负责宏观管理、综合协调和业务指导，乡镇人民政府（街道办事处）负责依法聘用、管理监督、教育培训、考核奖惩等日常管理工作，村级党组织负责落实办公、食宿等必需条件，并采取建档管理、滚动更新的办法，专门建立村务专职工作者档案，动态掌握村务专职工作者现实表现情况。二是教训培训制度。把大学生“村官”教育培训纳入2009-2014年南安市党员教育培训工作规划，建立“一带一”联系培养制度，明确乡镇（街道）驻村领导干部作为村务（社区）专职工作者培养联系人，促其进入工作角色。同时，以镇(街道)为单位开办“大学村‘村官’业余党校”，邀请党校老师及组织部干部开设“流动党课”，全面加深其对创先争优实质的领会，不断提升服务农村的综合素养。创先争优活动以来，共举办参加各类培训班20期，培训300多人次。三是定期讨论交流制度。针对部分大学生“村官”工作基层经验少、工作难开展等问题，专门设立“村务专职工作者QQ群”，定期组织开展以“当村官为什么、当了村官做什么、村官如何创先争优”等为主题的大讨论活动，在具体互动中，“一本村官日记”的分享、“一次失败经历”的交流、“一条成功经验”的共享等等，促使大学生“村官”更加正确认识自己的职责和使命，更加明确努力的方向和目标。东田镇湖山村大学生“村官”王海燕说“群众的需要就是我们努力的方向，我们要主动找事做，努力把事情做好”等等，都引起了许多大学生“村官”的共鸣。

　　“三个百活动”发挥服务功能。为使促使大学生“村官”能够沉下身子真正服务基层、服务群众、服务农村，组织开展进百家门、知百家情、办百家事“三个百”活动。要求大学生“村官”利用时间深入走访农户，在走访中增强掌握村情民意、处理矛盾纠纷以及与群众沟通交流等方面的能力。同时，建立“1+6”联系结对制度，要求每个大学生“村官”联系结对1户党员中心户、1名退职村干部、1名老党员、1名村民代表、1户种养殖专业户及1名困难户，开展针对性服务活动，提高服务帮困能力，活动开展以来，全市大学生“村官”共联系2865户农户，走访村民1万余户，帮助群众解决生产生活问题1100余条。

　　“三个渠道”拓宽成才之路。一是鼓励参选“进班子”。出台“加大在岗帮带力度，积极培养高校毕业生进入村(社区)领导班子”等政策，对能力突出、群众认可的大学生“村官”，鼓励其参选进入村两委班子。目前，共有19名大学生“村官”通过村级换届选举进入村“两委”成员，其中，任村党支部书记1人，任村委会主任1人。另有34名大学生“村官”进入村后备干部队伍。二是支持应考“入机关”。要求组织人事部安排专人搜集各类招考信息及时准确提供给大学生“村官”，同时出台鼓励加分政策，加大事业单位向大学生“村官”定向招考力度。到目前为止，我市大学生“村官”进入公务员、事业人员队伍累计达35人，为机关事业单位增添了鲜活力量。三是对口帮扶“促创业”。积极搭建大学生“村官”“市场创业、网上创业、田园创业”三大创业平台，通过建立“大学生村官市场创业实践区”、设立“大学生村官田园创业实践区”、开辟“青年创业贷款绿色通道”、储备“大学生村官创业优秀项目库”等创业扶持政策、实行创业培训帮带机制等途径，帮扶大学生“村官”自主创业。目前，全市有5名大学生“村官”提出了创业申请，获得创业贷款15万元，实施了生态农业、畜牧养殖等创业项目。 （中共南安市委创先办）