编者按

　　青春在田野绽放 激情在社区燃烧

　　曾几何时，“进城”是中国人梦寐以求的理想，如今，大批的知识青年却开始回流到农村，走向希望的田野。大学生“村官”作为新生事物正在引起全社会的广泛重视。在深圳，宝安区的各个社区活跃着大学生“村官”们的身影，他们带来的新知识、新观念，如同一股股清风为社区工作注入了新的活力，他们用青春和汗水改变着社区的面貌，赢得了居民们的尊重和认同。从今天开始，本报将对“宝安大学生‘村官’现象”进行系列报道，报道宝安区的大学生“村官”们如何突破自我在基层奉献青春，总结宝安区选聘和培养“村官”的经验做法，探讨大学生当“村官”的瓶颈和障碍，希望能通过报道引领更多的大学生满怀希望走向基层广阔天地发挥作用。

　　如今，越来越多的大学生选择走到田野当村官，而宝安区已涌现出一大批成功的大学生村官，他们高瞻远瞩大搞经营，既有新观念新思维，又有强烈的服务意识……在他们努力下，社区的经济是越来越火，居民的生活环境越来越好。

　　记者最近在宝安区了解到，近年来，宝安区委区政府十分重视对大学生村官的培养和使用，该区相继出台种种激励措施和保障机制为大学生服务社区提供了坚实的平台，在宝安社区任职的大学生村官比例不断扩大，这些大学生村官身处基层，了解基层实际情况，又有长远眼光，善于发挥地缘优势，致力于发展集体经济，在宝安的经济发展中起到了不可替代的作用，在社区居民中树立了良好的口碑。

　　2008年社区“两委”班子换届后，宝安全区769名社区党组织班子成员中，大专以上学历的471人，占支委总数61.2%，1176名居委会成员中，大专以上学历的484名，占41.2%，宝安基本实现了每个社区的“两委”委员中有一名大学生的目标。

　　新观念新思维带来新路子

　　大学生当村官，给居民们带来的首先就是新观念和新思维。宝安的大学生村官们都有着扎实的学识、广阔的视野，见多识广的他们脑中不停地冒出很多新观念新思维，而这些新观念新思维不少都被他们成功地运用，为当地的经济发展、小区建设探索出新的路子。

　　潘灿森是福永街道怀德社区党支部书记，居民们都亲热地称他为社区的“聚宝盆”，因为他不墨守成规、目光长远，怀德的经济得到蓬勃发展。1988年，因为深圳机场修建，怀德获得3000万元的征地补偿，不少居民希望尽快将钱平分，但学习经济管理专业的潘灿森清醒地认识到，发展应该有长远眼光，不能因为一时的利益断了子孙后代发展的路。他极力主张这笔钱用在发展集体经济上。经过10多年的发展，怀德目前已建起翠湖、翠海等4个工业区，引进企业95家，这些企业每年为国家出口创汇2亿美元。

　　潘灿森还很早就意识到产业过于单一可能存在的市场风险，他拓展思路，跳出本社区发展，通过合作等方式为社区取得土地600多亩，这些土地都被集中起来连片开发，用来建厂房，搞商业。如今的怀德，已经摆脱了单一靠出租厂房发展经济的路子，社区内不仅吸引了上百家高科技企业，还形成了福永中心商圈，宝安最大的家具城——富邦国际也坐落在该社区。

　　同样是引进新理念，大学生村官张锦峰则给龙华街道华联社区的玉石新村带来了现代化的物业管理，将“脏乱差”的玉石新村转变成花园般的小区。

　　龙华街道华联社区玉石新村远近闻名的，以前出名是因为这里是个以私人加工小作坊和废品收购站为主的聚集区，脏乱差现象严重，如今这里却以干净得像花园而远近闻名。大学生村官张锦峰来到玉石新村后，创造性地引入了新概念——现代化物业管理，对现代化的物业管理运用在玉石新村上，为此，龙华街道和华联社区分别投入了80万元和110万元对“脏乱差”严重的玉石新村进行硬件设施改造，并对新村内的烂尾楼、管线、治安等各类问题进行全面综合整治，同时又招聘了25名保安、3名保洁员，并实行围合式管理，使玉石新村的现状得到很大的改观。如今，居住在小区的居民逢人就说：“小区干净整洁得像花园，我们变成了真正的城市人！”

　　高度的服务意识赢得民心

　　光有新观念新思维还不行，没有服务意识，大学生村官们也难以一展宏图。宝安区的大学生村官都具备高度的服务意识，与一般居民相比，他们有着更高的学历和职务，但他们时时与居民们扎堆、处处为居民们着想，高度的服务意识赢得了居民的心，村官们的工作也就得以顺利开展。

　　现任西乡街道河西社区党支部书记的黄锦彪毕业于深圳大学应用化学系，当年，怀揣着本科毕业证和学士学位证的他，回到了自己的故乡西乡镇河西村，当起了一名村官。黄锦彪回忆说，尽管是大学生，但他还是从最基层的工作干起，不管是写文字报告，还是赤脚下田维护水利设施，他都虚心向身边的人学习，踏踏实实完成工作，真正做到了心向基层，融入基层。正因为从最基层的工作干起，才让他对河西的一草一木都分外有感情，对河西的一家一户都分外熟悉，社区居民们对大学毕业的他充满了信任，工作也就十分顺畅。

　　大学生村官陈锐庭、莫汉平则在文教娱乐上为居民提供无微不至的服务。沙井街道沙四社区的党支部书记、工作站站长陈锐庭提出一个社区发展理念，要把沙四社区真正建成来深建设者之家，使广大来深建设者共享这个家的和谐与温暖。为此，沙四社区共建篮球场3个，小公园1个，投入资金30多万元建设“职工之家”，内设图书室、培训室、文娱室、健身区、台球区、乒乓球区等设施，目前沙四社区“职工之家”目前覆盖组织50多家、职工劳务工3万多人。

　　观澜福民社区党总支部副书记、工作站站长莫汉平将服务重点集中在居民素质的提高上，莫汉平告诉记者，观澜街道福民社区文化活动中心贴着一张“教育奖学办法”——“本科学历的股民，工作后每月补贴300元”、“自费在外读大专的股民一次性奖励1000元”、“高考单科省级状元奖励1．5万元”……其目的就是为鼓励社区居民提高自身素质，目前社区图书室的藏书有2．5万册，90％以上的住户到过图书室阅览或借阅过图书！

　　过半居民满意大学生村官

　　不一样的新观念、无微不至的服务意识，这些都让大学生村官们赢得了社区居民们的交口赞誉。最近几项针对宝安区居民对大学生村官各方面能力的调查显示，居民给大学生村官的创新能力、组织能力以及大学生村官的满意度都打了高分。

　　其中，对宝安社区居民对大学生村官工作满意度的调查显示，过半居民对大学生村官的工作表示“比较满意”、20％的居民的大学生村官的工作表示“很满意”、表示“一般”的居民有21％，只有不足5％的居民表示“不满意”。在居民对大学生村官组织能力的调查中，有50％的居民表示“较好”、有12％的居民表示“很好”、30％的居民表示“一般”、认为“较差”和“很差”的均不到5％；而在居民对大学生村官工作创新能力的调查中，48％的居民认为“较好”、12％的居民认为“很好”、31％的居民认为“一般”，认为“较差”的约2％。

　　龙华街道的居民张树铭就对大学生村官赞誉有加，他告诉记者，以前他对大学生能不能当好村官有怀疑，总觉得大学生不会安心在社区里工作，学的东西也未必就能用得上，但自从街道来了大学生村官后，他发现这些小伙子还真不错，“这些大学生村官脑子活、想法多，有些想法我们听都没有听说过，但是他们实施起来却有板有眼，效果往往很好。”

　　福永街道怀德社区的罗利芬则告诉记者，她最受感动的就是大学生村官一点架子都没有，她经常看到大学生村官跟社区居民一样下到田中维修水利，通宵达旦地和居民商量经营点子，而且平时工作中也经常和居民商讨，坚持民主，不搞“一言堂”。“有知识、又能吃苦，这样的村官我们真希望多来几个！”罗利芬说。本报记者 阎晚生 李可心 周江南 通讯员 刘斌