鉴于目前经济形势仍未走出颓势，日本政府在当天的会议上专门讨论了公务员薪酬问题，决定临时将中央政府普通公务员的夏季奖金额度，从2.15个月工资降低为0.2个月工资。这意味着这些公务员的夏季奖金只能拿到往年的十分之一。

　　报道称，按照此前的政策，公务员的夏季奖金包括工作期末奖金和出勤津贴，一般每个公务员能拿到相当于2.15个月的工资。不过鉴于金融危机的影响，日本经济衰退势头不减，最近还出现了恶化的趋势。日本民间许多公司均将夏季奖金大幅降低，由此日本政府开始拿公务员的奖金“开刀”。

　　主持当天会议的日本内阁总务大臣鸠山邦夫8日代表政府做了表态。据其介绍，目前日本经济尚未走出金融危机的影响，在这种背景下，公务员应与国家共患难，“不能只有国家公务员的日子过得舒服，地方政府的公务员也应该效仿国家公务员的奖金削减。”鸠山还表示，已和公务员工会进行了谈判，并对其通告了削减奖金的决定。

　　据悉，此次临时削减普通公务员夏季奖金的计划，是1948年日本人事制度施行以来的第一次。此次内阁会议还计划将6月1日定为公务员奖金发放的基准日。该项提案将于下周提交内阁全体会议审议，之后请国会批准.

日本政府8日决定削减国家公务员夏季奖金，以显示政府与民众共度时艰的决心。

日本政府当天召开有关公务员薪金问题的内阁会议，会上决定采纳公务员管理部门的临时建议，将国家公务员夏季奖金的发放额度从原定相当于2.15个月工资降至0.2个月，即大约减少10%。

这是1948年以来，日本政府首次根据人事部门临时建议削减国家公务员奖金。共同社报道说，随着日本经济形势恶化，预计民间企业的夏季奖金将大幅少于去年，政府这一决定与经济大背景息息相关。

总务大臣鸠山邦夫8日在新闻发布会上说，“从经济、社会形势看，不能只有国家公务员日子过得舒舒服服”。他希望地方政府能效仿中央政府削减公务员奖金的做法。

受国际金融危机冲击，日本经济陷入深度衰退。去年第四季度，日本经济按年率计算下降12.1%，预计今年第一季度也将出现两位数的负增长。