2006年，贵州省根据经济社会发展的需要，开展了“一村一名大学生工程”，2008年该工程全面启动。

　　3年来，全省共选派13229名大学生到农村任职服务。目前，到村任职的在岗大学生服务人员有9108名。

　　为使大学生村官能够尽快“适应水土”，并且“生根结果”，我省将大学生村官纳入乡村干部管理范畴，建立选拔、培养、管理、使用机制，通过多种形式，将他们培养成政策纪律观念强、市场经济意识强、科技兴农本领强和带头致富能力强的新型农村干部。

　　建立县、乡两级党委、政府负责人联系选聘到村服务的大学生工作机制，了解他们的工作生活情况，帮助解决实际困难。

　　结合“党员创业致富工程”的实施，我省将村官纳入项目实施对象和范围，鼓励帮助他们发挥专业优势，领办和创办致富项目，在农村建功立业。

　　与此同时，通过建立和完善选聘到村任职大学生岗位职责、管理办法、考核细则等相关制度，并设立专用信箱、热线电话和QQ群，随时掌握选聘生思想动态。

　　我省严格选聘标准，规范选聘程序，确保选聘质量。2008年至2009年，应届毕业生人数占到总选聘人数的42%，本科以上学历和中共党员(含预备党员)分别占50%、55%以上。

　　从去年起，我省要求选聘到村任职大学生是全日制本科以上学历和党员或预备党员。

　　上任后的大学生村官引导农民从“靠种田生活”向“靠科技致富”转变，带领农民搞养殖业、反季节蔬菜种植、上网销售和实施订单农业，让农民尝到了靠知识、靠信息致富的甜头。

　　在选聘生邓学仕的大力倡导下，水城县发耳乡成立了“四季鲜果蔬专业合作社”，下设农资供应部、鲜品销售部、产品加工部和果蔬专业技术协会。

　　合作社围绕种植户需要开展服务，统一农资供应、统一技术指导、统一销售品牌，开创了六盘水市农业专业合作社之先河。

　　因此成为深受村民们信任的合作社理事长的邓学仕说，基层工作是成长阶段宝贵的财富。