一是科学设岗定责履职。乡党委按照“因地制宜、发挥特长”的原则，科学制定了大学生村官三类岗位及各类职责。第一类是担任村书记或主任助理，主要协助做好宣传贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织有关工作部署，做好本村产业发展规划，领办、创办经济实体，配合完成民生保障、社会维稳等工作；第二类是当选为村两委成员，主要完成具体职务确定的工作职责；第三类是担任村团组织负责人，主要完成上级团组织安排的各项工作任务，并协助党支部抓好团建工作。

　　二是“一对一”结对帮带培养。 为了使大学生“村官”尽快适应工作环境，掌握农村工作方法，乡党委建立了乡、村两级帮带培养机制，组织员办公室建立了“一对一”结对帮带档案，采取工作上帮、实践中带、方法上传等方式，加强大学生村官培养锻炼。全乡安排8名思想政治素质好、工作经验丰富、作风过硬的乡村干部作为4名大学生村官培养联系人，签定帮带培养协议，并将大学生村官工作情况纳入结对帮带的乡村干部年度考核内容，与评先评优挂钩。

　　三是提供发展交流平台。组建大学生村官党支部、团支部，举办“大学生村官论坛”，为大学生村官提供交流平台。建立大学生“村官”列席乡重要会议制度，及时收集、解决大学生村官反映的问题。同时，大力开展评选表彰优秀大学生村官活动，表彰结果与使用挂钩。今年，该乡采取“三票一测试”，即自身业绩民意票、相互评价票、组织认可票、能力素质测试的方式，加大对大学生村官的考核力度，现在有2人已当选为村两委干部，4人加入了党组织。