“没想到这几个年轻村官，给我们农民致富带了条好路子！”在山海关区石河镇黑汀村，大学生村官李婷与在邻村担任村官的魏磊、高敏联合建起了大棚试种优质食用菌，为百姓致富投石问路，他们收获的第一茬平菇收入就达5000多元，在村民中引起了强烈反响，典型事迹被新华社、《河北日报》等媒体报道。为保证大学生村官下得去、留得住、用得好，山海关区从农村工作实际出发，切实采取有力措施，加强管理和引导，积极探索大学生村官作用发挥的有效途径和办法，构筑大学生村干部成长快车道。

　　营造关怀环境，让大学生村官扎根基层。该区坚持以人为本，综合考虑大学生村官的个人专长、意愿以及选派村的实际需要，合理制定分配方案，有针对性地安排工作岗位。创新大学生村官教育服务形式，通过建立大学生村官QQ群、大学生村官论坛、大学生村官服务热线等方式，与大学生村官加强联系，掌握其思想工作动态，促进其相互学习交流。区委组织部组织大学生村官创办了自创刊物《山海关大学生村官》，进一步增强了大学生村官的归属感，坚定了他们扎根基层、干事创业的信心。

　　强化教育培养，让大学生村官融入农村。区委组织部采取岗前集中动员培训、以会代训、现场观摩以及组织每周一次理论业务培训、每季度一次思想汇报、每半年一次座谈交流、每年一次工作总结等多种形式，全面掌握服务农村大学生的工作状况和思想情况，鼓励和引导大学生村官在基层干事创业、历事练心，不断增强其做好农村工作的积极性和主动性。各镇结合镇情实际，对大学生村官进行系统培训，重点讲授涉农各项政策、法律法规等，特别是统筹城乡发展、实践科学发展的新思维和新途径，为大学生村官做好农村工作、落实科学发展观打牢理论基础。同时按照“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的方法，建立“调训”制度，每年有计划地安排大学生村官到乡镇对口工作岗位进行实践锻炼，提高综合能力。安排经验丰富的班子成员和优秀村干部进行结对帮带，通过言传身教，帮助到村大学生尽早熟悉镇情村貌，增长村务管理、村民纠纷处理、农业技术服务等方面知识，掌握农村工作思路和方法。

　　健全长效机制，让大学生村官健康成长。建立“三位一体”结对帮带制度，由包片领导、包村干部、村党支部书记同时联系帮带一名大学生村官，发挥好“传、帮、带”作用，引导他们尽快进入角色，做到开展工作带在身边，重要活动引导参与，安排任务有的放矢，不断提高大学生村官的农村工作水平。建立日常管理机制，制定了《到村任职人员管理办法》，建立了《到村任职人员日常管理》《到村任职人员考勤登记表》等工作台账，强化对大学生村官的日常管理，结合作风建设年活动，对大学生村官进行定期督导检查，听取所在村领导的反映和建议，跟踪了解大学生村官的思想、工作等情况，及时发现和解决问题。建立考核评价机制。采取平时考核和年度考核相结合的方式进行，将考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后续聘、解聘的重要依据。建立典型培树机制。及时发现大学生村官中涌现出来的先进典型，加大宣传表彰力度，增强大学生村官的荣誉感，充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的内在活力和持久动力。