河北藁城市现辖15个乡镇（区），239个行政村，有201名大学生村官，其中女大学生村官有109名。自2006年起，藁城市在石家庄地区率先开展了公开招聘大学生到村任职工作。为引导大学生村官在农村一线健康成长，藁城市注重教育培训、注重传、帮、带、注重实践锻炼等措施，有效提升了大学生村官队伍的整体素质，鼓励大学生村官尤其是女大学生村官开拓进取、勇于创新。
 

    一、注重培养，搭建大学生村官提素平台。
 

    为把大学生村官培养成为熟悉基层工作、综合素质较高的人才，该市不断加大教育培训力度，多方搭建大学生村官提素平台。
    一是强化培训，力促大学生村官成素。每年既安排大学生村官参加农村干部的综合培训，又根据大学生村官的特点开展针对性培训，每年培训时间都不少于7天。09年以来，全市先后5次举办大学生村官培训班，从农村政策、工作方法等各方面加强对大学生村官的教育培训。市委书记王普增同志亲自主持召开大学生村官座谈会，听取大学生村官工作汇报，并逐人进行点评，提出工作要求。会上，王书记明确提出：“要像对待自己的子女一样关心爱护大学生村官，要像对待优秀干部一样重点培养他们。”书记的鼓励极大激发了大学生村官扎实工作、锻炼成长的积极性。作为女大学生村官的“娘家人”，市妇联专门召开了藁城市女大学生村官座谈会，21名优秀女大学生村官参加了活动。另外组织部组织40余名优秀大学生村官到河南省汝州市考察学习，与汝州市大学生村官面对面交流，听取他们的农村工作经验和思想感悟，有效增强了大学生村官扎根基层、干事创业的信心和决心。系井村女大学生村记贾景景参加培训交流后，针对粮食市场不景气的局面，积极向村委会建议加入“中华粮网”，为村内粮食经销商掌握最新粮食市场动态、专家分析预测等第一手粮网资讯情况。景景把最新、最快的粮食行情印发成宣传单发放到经销商手中，在网上随时更换最新消息，不间断滚动播放。得到了广大商户一致好评。积极创新的工作不但让她得到了全面锻炼，而且提高了自主创新能力，增强了创新意识。
 

    二是成立女村官联谊会，为女大学生村官搭建成长平台。2009年，市妇联与组织部沟通协调，成立了藁城市女村官联谊会，11名女大学生村官成为会员，兴安镇冯马村大学生村官彭静被推选为联谊会副秘书长。会上她把自己为有三个儿女读书上学、丈夫患股骨头坏死的农村妇女成功申请低保的经验与大家进行了分享，成功的背后有她不为人知的辛勤努力，让听者深受感动启发。与会的女大学生村官向富有多年经验的女村官进行探讨、学习、交流。大家相互密切了联系，拉近了距离，遇到难题相互帮助，有了高兴的事儿共同分享。为让更多女大学生村官尽快成长，市妇联继续谋划筹备女大学生村官联谊会。
 

    二、注重传、帮、带，实施结对帮扶。

    针对大学生村官书本知识丰富、工作经验欠缺的实际，为促使他们在基层工作中少走弯路、尽快成长，制订了《藁城市关于建立到村任职大学生指导员制度的通知》，由市级领导干部、市直部门一把手以及乡镇党政班子领导担任大学生村官指导员，发挥各级领导的思想优势、经验优势，定期联系沟通，对大学生村官搞好传帮带，收到了明显效果。市委书记王普增同志带头与廉州镇城里庄村于媛媛等3名大学生村官结对指导，经常听取思想工作汇报，面对面谈心交流，大学生村官的综合素质、工作能力得到长足提高，于媛媛在省委统一考试中招录为选调生。廉州镇孟村大学生村官刘苗苗分管计划生育工作，在结对领导的支持下，在做外生结扎“钉子户”申双芹工作中，坚持以外生户自身利益为出发点，从宣传政策入手，动之以情、晓之以理，使她自愿接受结扎，做通了其他村干部未能做通的工作，极大触动了该村任职多年的“两委”干部的思想观念。

    三、注重实践，激发女大学生村官干劲儿。
 

    根据大学生村官的特点，组织开展了“扎根基层、干事创业”主题实践活动，围绕学习提高、实践锻炼、服务群众、干事创业四个主题，明确了10项具体活动内容，要求各乡镇、村安排大学生村官参与农村“两委”分工，单独分管或协助其他干部负责一个方面的工作；大学生村官一律担任远程教育管理员、村民事务代理员、新农村书屋管理员，兼任副书记，为他们深入群众、锻炼成长提供了载体平台。廉州镇北马村女大学生村官胡晓磊是2008年1月到村任职的，她泼辣的性格、扎实的工作赢得了村民的拥护，2009年换届选举中被选为副书记兼妇代会主任。她利用工作优势，在市妇联的指导下，专门聘请了石家庄市嫂子家园的老师在村里举办了为期十天的家政服务培训和手工编织培训， 让全村200多名妇女从中受益，其中有近三十名妇女获得了初级、中级证书，有近二十名妇女走出家门到石家庄市或北京做月嫂，月收入达三千余元。2010年月日11月，晓磊还受石家庄市长城网面对面栏目邀请，就女大学生村官的工作生活内容进行了现场访谈。她的出色工作受到了全村乡亲们和两委成员的好评，连续两年被市妇联评为三八红旗手，妇代会组织被河北省妇联及石家庄市妇联评为基层妇女组织。增村镇孟姚村大学生村官孟桂艳发挥自身畜牧专业优势，积极引导群众进行肉牛养殖，促使该村肉牛存栏由300头发展到1000余头。丘头镇大学生村官积极参与组织任职村“好婆婆”、“好儿媳”、“好邻里” 等道德风尚评选活动，通过自身努力积极倡导良好村风民风。女大学生村官的工作热情，有力推动了全市农村各项工作的顺利开展。
 

    四、开展关爱行动、鼓励女大学生村官进步。
 

    一是不断提高大学生村官的经济待遇。经济待遇的提高增强了农村岗位的吸引力，确保大学生村官留得住、干得好。对于省市选聘大学生到村任职后，除参照乡镇公务员工资标准核定大学生村官的工资津贴外，还规定根据大学生村官年终考核情况，乡镇财政和村级可为大学生村官发放奖金。目前，该市大学生村官工资津贴每月1440元左右，工作出色的大学生村官，2009年度享受镇、村奖金达1万多元，年总收入近3万元。
 

    二是开展大学生村官先进典型评选表彰活动，并以市委的名义在全市三级干部会议上表彰了在促进农村发展、自主创业等方面做出突出成绩的优秀大学生村官15名，极大地激发了大学生村官发挥聪明才智、做好农村工作的热情。

    三是鼓励女大学生村官不断进步。要求大学生村官树立终身学习的理念，坚持边工作边学习，积极参加公务员、研究生等各类招考，争取更加广阔的发展空间。目前，藁城市大学生村官中已有27人考录为公务员或事业单位人员，3人考取研究生或出国深造，2人考录为选调生，其中女大学生村官占60%。