近年来，河南登封市紧紧围绕“管得住、用得活、干得好”的目标，大力实施大学生村官“三个培养”工程，培养了一批对群众有感情、熟悉农村工作的基层政权骨干，全市大学生村官党员人数由选聘初期的72人达到209人，占在岗大学生村官总人数的82.3%；88人通过公务员、事业单位、研究生招录考试和企业招聘等走上了新的工作岗位，占34.6%；60人通过换届选举进入村“两委”班子，占23.6%；27人创办或领办创业项目，占10.2%；1人当选郑州市党代表、5人当选登封市党代表。

　　强化政治教育，把大学生村官中的非党员培养成党员。

　　注重典型教育引路，每年集中举办4期入党积极分子培训班，采取召开经验交流会、座谈会、实践基地参观学习等方式，组织大学生村官系统学习党的基本理论、基本路线和基本知识，认真学习史来贺、李连成、沈浩等基层党员的先进事迹，提高思想认识，端正入党动机。实行乡镇党委成员与大学生村官一对一联系制度，有针对性地谈心交心，吸收他们参加党内学习活动，引导他们增强对党的路线方针政策的认同感，积极向党组织靠拢。对确定为入党积极分子或发展对象的大学生村官，市委组织部逐人建立培养档案，加强经常性沟通，确保发展党员渠道畅通。

　　强化能力培训，把大学生村官中的优秀分子培养成支部书记或村委主任。

　　坚持每月举办1期“村官论坛”，聘请全市优秀村党支部书记、村委主任轮流讲授工作经验、体会感悟，帮助大学生村官深入了解农村情况，掌握方法，适应工作，不断提升推动农村工作的能力。坚持敢压重担，实行多岗位锻炼，让大学生村官在实践中学习、锻炼、提高。结合专业知识、个人特点，科学安排岗位，让大学生村官兼任远程教育管理员、民事调解员等职务，使其有效参与新农村建设、城镇养老保险、计划生育、信访稳定等农村重点工作，迅速提高实际工作能力。每个乡镇至少确定2名大学生村官为农村“两委”正职后备人选，实施重点培养。市委组织部对大学生村官中的优秀分子，逐人建立培养台账，由乡镇党政正职和市委组织部干部与他们“一对一”结对帮带培养。目前，全市大学生村官中，有1人任村党支部书记，1人任村委主任，3人任副支书，3人任村委副主任，43人任村“两委”委员。

　　强化创业帮扶，把有创业基础的大学生村官培养成致富能手。

　　市财政拿出650多万元设立了“大学生村干部创业基金”，建立了“大学生村干部创业资源库”，积极协调财政、工商、金融、农林、畜牧、科技等部门，为有创业基础的大学生村干部创业提供便利。在相关部门扶持下，石道乡冠子岭村大学生村官建起了5000只规模的生态养鸡场，年创产值50余万元；告成镇茶亭沟村大学生村官王伟涛，创办了“黑红薯“种植专业合作社，注册嵩山黑色食品商标，发展社员300余户，种植优质红薯1250亩，提高村人均收入200多元；中岳办康村大学生村官董瑞丽牵头组建豫康种植专业合作社，按照免费提供种苗、代理销售的模式，发展迷迭香种植户600余家，亩均收入3000元……“三个培养”工程让大学生村官切实感受到农村大有可为，切实增强了扎根基层、服务农村的信心。（范建涛）