2008年选聘的第一批大学生“村官”即将合同期满“卸任”。河南濮阳县结合本县实际，积极为大学生“村官”出谋划策，鼓励“村官”留守留任、择业深造、自主创业等方面下功夫，帮助“卸任”大学生“村官”解决出路问题，为他们解决了后顾之忧。

　　一是“鼓励考”。鼓励“村官”参加面向社会统一组织的行政事业单位人员招入，同时对文化程度较高的“村官”，鼓励他们参加研究生考试，并对参加考试的“村官”进行考前培训，在学习、生活、工作安排上尽可能地为他们提供便利，让他们有充裕的时间和精力备考与攻读。目前，在组织部门的引导和支持下，已有25名大学生“村官”考录到公务员和事业单位岗位。

　　二是“择优留”。根据双方自愿的原则，对合同期满，且目前还没有找到合适出路的大学生“村官”，可以向县委组织部提出续聘申请。县委组织部将以年度考核和平时考核为依据，择优续聘。对自主创业带领群众致富，为村里做出重大贡献，得到群众好评的大学生“村官”，将优先续聘。

　　三是“全力推”。一方面积极协调有用人意向的事业单位或企业招用合同期满大学生“村官”，对年度考评优秀的大学生“村官”将优先推荐。另一方面积极协调人才交流中心等本地区就业资源部门，举办面向大学生“村官”的专场招聘洽谈会，努力为合同期满的大学生“村官”提供更多择业机会。目前，在组织部门和当地党委、政府的引导下，已有13名大学生“村官”，与当地企业单位签订了就业合同。

　　四是“引导创”。积极引导“村官”自主创业。一方面加强思想引导。定期召开大学生“村官”座谈会，及时了解“村官”创业思想动向，帮助他们在创业方面释疑解惑。另一方面注重能人帮带。组织农村种养大户、致富能人等，与“村官”结对帮扶，将种养大户拥有的资金、管理经验，专家拥有的技术，合作社拥有的市场渠道等，与“村官”所拥有的思想观念新、开拓能力强等优势有机结合起来，积极为大学生“村官”自主创业搭建平台。目前，已有25人自主创业，累计投资638.3万元，带动2千余名群众走上致富之路。