为切实加强大学生村干部管理工作，许昌县进一步建立健全大学生村干部管理台账，高标准推进大学生村干部动态管理工作。

    一是对大学生村干部在岗情况实行动态管理。该县对大学生村干部的动态管理以乡镇为单位，认真指导各乡镇抓好大学生村干部工作。与此同时，该县定期赴实地检查大学生村干部的思想、工作、学习、生活、安全等情况，强化对大学生村干部履职情况的督促检查，及时准确掌握本县大学生村干部的动态信息，确保他们在自己的岗位上尽职尽责，发挥作用。

    二是对大学生村干部请销假情况实行动态管理。该县本着对大学生村干部严管厚爱的原则实施请销假制度，全县请假条和销假条采用统一格式，请假和销假时必须由本人填写事由和请销假时间，主管领导签字并加盖本乡镇公章后，由本人带到县村官办报批，对逾期不销假者按未到岗处理。通过请销假的动态管理，可以随时查阅大学生村干部的个人情况，方便了对他们的管理。

    三是对大学生村干部流动情况实行动态管理。“铁打的营盘流水的兵”，该县高度重视大学生村干部的有序流动工作。既做到总体把握，又有阶段性汇总，具体到月，量化到周，每周五对全县大学生村干部的流动情况进行分类统计。其中流动去向的分类包括考取公务员及企事业单位、考取研究生、自谋职业三类。对大学生村干部出现的离岗情况，该县要求各乡镇组织委员和大学生村干部网络化管理队长及时上报，严禁出现虚报、瞒报现象。（许昌县村官办  刘忠惠 李志慧）