近年来，河南叶县按照“以人为本”的原则，积极探索新方法，落实新举措，努力构建长效机制，切实让全县大学生村干部真心实意搞服务，放开手脚干工作。

　　强化领导，搭建成长平台。实行县委常委会定期听取大学生村干部工作汇报制度，研究部署大学生村干部工作。县村官办每月召开一次乡镇主管领导、村官办主任会议，每季度召开一次大学生村干部工作交流会，加强教育，交流心得，探讨经验，共同提高。实行乡镇领导、包村干部、村党支部书记结对帮带大学生村官制度，乡镇领导帮思想，提升思想境界；包村干部传政策，提升政策理论水平；村党支部书记教方法，提升工作能力，发挥传、帮、带作用，把握思想动态，引导他们正确面对和解决工作中遇到的困难与问题，掌握方法，干事创业。

　　因需施教，搭建培训平台。针对大学生村干部中普遍存在的政治理论、农村政策、知识结构、工作方法不足等问题，坚持“实际、实用、实效”的原则，定期或不定期对大学生村干部进行培训。每次培训前部主要领导都亲自对课程设置、人员安排等进行严格把关，并亲自做动员报告。同时，各乡镇也经常采取以会代训、岗位集训等形式加强对大学生村干部的教育培训

　　因人而宜，搭建服务平台。一是宜农则农，留村任职。对于综合素质好，工作踏实，能吃苦耐劳，自愿继续在农村基层工作的大学生村干部，鼓励他们提素质、强能力、选产业、定项目，留村任职，建功立业；二是宜考则考，鼓励并推荐参加公开招考。对于符合公务员、教师和研究生条件的大学生村干部，鼓励他们参加考试，并及时准确地以电话、短信和网络等形式向公布招考信息，出具相关证明材料，同时，邀请专业辅导教师为大学生村干部举办考前辅导班，提高考录成功率；三是宜创业则创业，积极扶持资助自主创业发展。为突破资金的“瓶颈”，协调团县委、就业局、妇联、农村信用社和邮政等部门，多方筹资，积极为大学生筹集创业无息小额贷款，大大拓宽了大学生村干部创业融资的渠道，目前，叶县18个乡镇大学生村干部踊跃创业，其中62名已经单独或引资上项目62个，总投资2135万元，仙台镇杨庄村大学生村干部赵昂同志被评为“省十杰百优大学生村干部”，田庄乡柏树李村女大学生村干部赵君丽同志被评为“县十佳大学生村干部”，在他们的示范带头作用下，又有202名大学生村干部在今年拟定了创业计划。

　　创新机制，搭建实践平台。充分利用大学生村干部知识丰富，文化程度高，思想活跃，工作热情高的特点，不断为大学生村干部提供展示才华的机会和舞台。让大学生村干部参加信访稳定、秸秆禁烧、人口普查和计划生育等中心工作，在急、难、险、重的任务中培养了解决农村问题的能力，获得了群众和村、乡、县各级领导干部的赞誉；通过开展迎“七一”入党宣誓大会、“情系百姓、挥洒沃土”演讲比赛和才艺展示大赛等，丰富了大学生村干部的业余生活，挖掘了他们的才艺潜能，展示了当代大学生村干部的风采，发现了大批各具特长的优秀人才。（贺利民）