2011年，大连乡党委政府继续认真贯彻落实国家选聘大学生村干部到农村任职，解决农村人才缺乏的战略决策，对组织分配到我乡的 19 名大学生村干部高看一眼，厚爱一层，对他们在工作上、学习上和生活上给予关心和支持,不断加强对他们的管理、培养和使用，注重在实际工作中锤炼他们扎身基层干事创业的能力。三年来，我乡大学生村干部的业务素质、理论水平、工作能力都得到了大大提高，他们工作表现赢得了广大群众的信任和肯定，同时也坚定了他们扎身基层干事创业的理想和信念。

　　一、   加强管理，提高大学生村干部履职尽职意识

　　对于刚刚踏入社会的大学生村干部，乡党委就如何使他们迅速进入工作角色，把学到知识用于工作，投身于农村的发展和建设作为一项重要任务，制定具体措施，不断加强管理，明确大学生村干部职责，促使们为自己定好位。一是乡党委把大学生村干部纳入乡干部职工年终百分制考核范围，与乡干部职工同管理、同使用。二是定期检查大学生村干部学习、出勤、工作等情况。并对检查情况予以通报。同时要求他们每月向乡党委汇报一次思想工作情况,每季度向乡党委报送一份学习情况小结,每半年向乡党委报送一份调查报告。三是按照大学生村干部签定的聘任合同和工作目标责任书，按照任职情况，明确他们的工作职责指导他们在工作中严格按照职责要求，做好本职工作。四是村“三委”建立大学生村干部考核评议监督簿，规定他们年底在村民代表、党员会议进行述职，并进行集体评议，将评议结果记入监督薄，公开接受群众监督。

　　二、重点培养，提高大学生村干部综合素质

　　乡党委根据农村经济、社会发展和大学生村干部成长需要，对他们重点培养。一是组织理论和业务培训。三年来，乡党委采取以会代训的方式，坚持学以致用，按需施教，主持大学生村干部培训课26场，重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、十七大报告、村委换届选举及党的“三农”工作政策，为大学生村干部做好农村工作打下了坚实的理论基础。二是组织大学生村干部进行观摩学习，共组织大学生村干部观摩会8场，分别对孙庄新农村建设，陈洼沼气建设，谷庄养殖小区肉鸡养殖等进行了观摩学习，通过观摩，使大学生村干部带领群众致富，推动新农村建设，提高了认识。三是实行干部帮带。乡党委规定，由班子成员，支部书记共同帮带大学生村干部，建立大学生村干部培养帮抚机制。在工作上经常让其参加一些乡村重要会议和重要活动，使他们在工作中不断积累工作经验，增长才干；在政治上处处关心爱护，条件成熟的优先考虑加入党组织，为大学生村干部的成长和进步提供牢固的平台。目前，我乡大学生村干部干部已有7人递交入党申请书，有11人搞起了种植和养殖示范点。

　　三、大胆使用，提高大学生村干部实际工作能力

　　为提高大学生村干部实际工作能力，乡党委在大学生村干部使用上除做好工作外，与乡干部一同使用，注重把大学生村干部的知识和自身优势用到乡村工作中去。做到学有所长，长有所用。一是鼓励他们搜集整理“三农”政策和种、养殖技术，深入群众进行宣传和推广，做好党惠农政策的宣传员和带领群众致富的技术员，当好乡党委联系群众的桥梁和纽带。二是为他们多安排具体工作如在计划生育、综合治理、信访稳定等工作中，为他们交担子、压任务、让他们参与一些热点难点问题的调查处理，提高他们工作的责任感，培养和提高他们独立工作的能力。2011年我乡大学生村干部不但完成了乡党委派的各项任务，还协助村党支部，开展党员活动10次，深入到户推广种植、养殖技术30余次，协助乡村有效化解民间矛盾纠纷20多起，为大连的经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。

　　总之，大连乡党委在大学生村干部管理和使用上高度重视，为大学生村干部切实走向社会，施展才华，学有所用，健康成长建立了牢固的发展平台，也为大学生村干部扎身基层，服务农村奠定了坚实的思想基础。今后，乡党委将进一步加强大学生村干部的管理和使用，以切实可行的措施增强他们干事创业的信心和能力，使其早日成为大连乡新农村建设的骨干力量，为大连经济和社会发展做出应有的贡献。

　　（淮阳县大连乡党政办  郑瑞同  王磊）