河南省栾川乡四加强完善大学生村官培养机制

来源：栾川县政府网 作者：孟渝钦
    一是加强沟通交流，抓好大学生村官的思想工作。乡长、副书记负责，每月组织大学生村官座谈一次，听取工作汇报，了解工作成效，排解各种思想困惑。机关各中层干部轮流参会，交流工作经验和感悟。乡主要领导干部多次通过自己的切身经历鼓舞村官克服懒惰思想，激发他们干事创业的激情。

     二是加强责任纪律，夯实大学生村官的作风建设。该乡以“责任不能减，纪律不能松”为指导，落实各村大学生村官的工作任务，明确工作责任；严格上下班签到制度，严禁迟到早退；实施定期考核制度，每个月对大学生村官评级打分，并将结果予以公示。努力营造厚道做人、勤恳做事、勇于创新、敢于负责和善于协作的优良工作氛围。

    三是加强信息发布，宣传大学生村官的工作亮点。该乡大学生村官尽管工作很出色，但宣传工作，尤其是在信息写作与发布方面却严重不足，难以形成工作亮点。

    四是加强平台建设，打造大学生村官的展示舞台。乡党委政府制定灵活的轮岗机制，在保证顺利开展政府工作的前提下，尽可能让大学生村官深入各村，全面了解政府工作。乡文化服务中心扎实摸底，弄清每位村官的特长，组织各种文化互动，推荐参加各种赛事。

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