在新农村建设中，河南社旗县紧紧围绕“提高基层干部素质，服务社旗经济”这一目标，从提升大学生村官素质、形象、能力入手，大力实施大学生村干部“素质提升工程”，创新举措强素质，为大学生村官成长成才加油助力。

　　一、教育培训强素质。

　　该县利用县农村党员干部培训基地、农业技术服务中心、现代农业产业示范园区的人才优势和技术优势，定期组织全县十五个乡镇179名村官到“产业基地”进行党的政策法规、实用科技、先进文化、领导艺术、新农村建设等知识培训。同时重点围绕烟叶、蔬菜、林果、畜牧等特色产业发展的需求，进行“种、养、加”实用科技、市场信息、营销知识、致富典型经验”等专题内容技术培训。止目前，共举办大学生村干部培训班12期培训800余人次。培养造就了一批适应现代农业需要、懂技术、会经营、善管理的大学生村干部队伍。

　　二、联系帮带提能力 。 

　　建立“领导干部+党员致富能人+大学生村官”帮扶链，落实“一对一”帮扶大学生村官制度。帮扶期内，要求帮扶者每年至少为帮扶对象找一条致富门路、办一件实事、解一个难题、学一项技能、扶一个项目，帮助他们发展致富。通过结对，明确职责，保证大学生村官顺利创业。同时借助“农家课堂”、党员电教中心、培训基地等场馆，采取课堂教学和现场动手相结合的方式，将联系帮带搬进实践场地，采取“产业+基地”、“基地+村官、村官+农户”的三加模式，紧扣当地农业生产经营特色，依托规模较大、效益较好的唐庄莲菜、朱集黄金梨等6个标准示范园区及肉牛养殖、合同鸡、暖棚猪等协会组织，分期分批组织村官深入现场，安排产业能人、致富能手传经送宝，鼓励有创业意向而又缺乏技术的村官主动留下来拜师学艺、攀亲戚、结对子，通过实践学技术、练本领。止目前，已结成帮扶对子76对，制订帮扶措施214条，提供产业项目34个，重点培育起一批有市场、见效快、群众易接受的特色、优质、高效农业。为确保村官“引得来、干得好、留得住、能发展，会致富”奠定了基础。             

　　三、实践锻炼树形象。

　　搭建平台，建立实际岗位实践制度。该县建立大学生村官信息数据库，针对大学生村官专业特长和自身实际，安排大学生村官到乡镇党政办、综治办、文化服务中心、妇联等部门锻炼，使村官及时了解各种工作流程，为大学生村官全面熟悉农村工作提供实践平台。通过实行多岗位锻炼、多渠道培养，给他们压担子、交任务，促其解放思想、开阔视野、增长才干。同时积极引导大学生村官全面参与村内事务，创造性发挥自身优势，当好农村政策法规宣传员、社情民意调查员、富民强村促进员、群众事务代办员、弱势群体救助员、远教工作助推员。通过开展调研和学习借鉴先进经验，探索构建科学、高效的农村工作方法，推动基层组织工作上台阶、上水平，从更高的视野去认识和把握农村工作的特点和规律，促进大学生村官成长为基层工作的行家里手。至目前全县15个乡镇126名村官以轮岗一遍，95%以上的大学生村官已成为新农村建设的骨干。

　　四、交流互动促提高。  

　　建立驻村干部和大学生村官定期交流制度。结合驻村干部和大学生村官共驻一个村的实际，采取理论学习与实地调研相结合的方式，定期开展驻村干部和大学生村官座谈交流活动。组织优秀驻村干部和大学生村官中涌现出来的创业致富典型组成讲师团、帮扶队，分产业、片区深入基层，围绕各村主导产业，采取集中座谈、现场交流，分类分批对村官开展党建理论、政策法规、农业科技知识培训，对他们弄不明白的地方随时进时解答，从而使广大村官真正成为党的方针政策的知情人、本村相关产业的明白人、农业技术上的通达人。同时积极引导已创业致富村官牵头创办村镇企业和农村专业合作社，针对每一名村官的技术特点、专业特长，在技术上，资金上进行有效帮扶，及时帮助解决工作、生产、经营中的技术难题。真正实现座谈抒体会、交流促提高。当前全县已涌现出了朱集镇梁浩、饶良镇王亚等一批大学生村干部创业致富典型，取得了良好的经济效益和社会效益。