河南省许昌县创新实践大学生村官网络化管理
来源:大学生村官网
作者:许昌县村官办
近年来,围绕“立足实际,严管厚爱,发挥作用”的原则,许昌县以精细化、无缝化管理为目标,通过网络化管理体制机制的创新和实践,引导大学生村干部注重自我管理,进一步加强了对全县大学生村干部队伍的有效管理。
一是建立高效的工作运行机制。该县在广泛征求意见的基础上,制订、下发了《许昌县大学生村干部网络化管理实施细则(试行)》,明确管理机构设置、大学生村干部工作职责和配套保障措施,严格依照《实施细则》引导大学生村干部融入基层,充分发挥自身优势和聪明才智,在新农村建设征程中磨练意志,锻炼成才。目前该县在县、乡、村三级建立上下、纵横、点面相连的大学生村干部网络网络型全覆盖的管理系统。
二是形成科学的分工协作机制。按照网络化管理的宗旨和要求,该县不断完善网络机构,明细网络关系,通过科学分工,在全县16个乡(镇、社区)分别选出一名大学生村干部网络化管理队长和两名副队长,同时成立许昌县大学生村干部网络化管理工作队,组织全县大学生村干部认真发挥“六员”作用,今年在全市大学生村干部开展的“三项行动”中,该县大学生村干部充分发挥网络化管理的优势,在台账管理、村情民意报告和创业经验交流等方面都做到层层上报、有条不紊。
三是完善规范的监督考核机制。为充分了解大学生村干部岗位职责履行状况、请销假、出勤、工作实绩等动态情况,该县注重发挥网络化管理服务工作、推动工作的作用,强化大学生村干部自我管理、自我督查,各乡(镇、社区)每月底前报送督查结果,对履职情况较差的将进行内部通报,情节严重的进行诫勉谈话。与此同时,该县定期召开大学生村干部网络化管理队长座谈会,掌握大学生村干部的思想、工作、生活情况,为全面做好大学生村干部管理工作提供决策依据。
延伸阅读:
- 河南省息县大学生村官勇当四大员 力推活动四确保 (2009-10-13)
- 大学生村官 成为河南省虞城县新农村建设的生力军 (2009-10-19)
- 河南洛阳市洛龙区 召开大学生村官和选调生座谈会 (2009-10-22)
- 南召大学生村官成深化运用“四议两公开” 排头兵 (2009-11-30)
- 河南孟津县四个注重引导大学生村官留村任职 (2011-04-27)
频道总排行