重培养。根据每年大学生村干部的具体情况，明确把未入党的大学生村干部作为村级党组织今后发展党员的重点对象，鼓励大学生村干部把入党作为个人目标。及时把政治觉悟高、有培养前途、热爱农村工作的大学生村干部纳入入党积极分子队伍培养，并以乡镇为单位建立大学生村干部发展党员积极分子档案，让他们参与党务工作，给他们压担子、交任务，使其在工作中锻炼成长。

　　抓培训。县委组织部将大学生村干部中的入党积极分子纳入全县发展党员的培训体系，组织参加由县、乡(镇)两个层面组织的农村党员培训、农村入党积极分子集中培训等。目前，该县共举办各类培训班322期（次），集中培训大学生村干部入党积极分子4998人（次）。同时利用农村党员干部远程教育资源对大学生村干部进行培训，组织其学习党性知识、政策方针及科学发展观等理论基础知识，提高其政治理论素质。此外，该县还通过组织大学生村干部参加先进党员模范事迹报告会等活动，让大学生村干部与先进人物面对面交流，学习优秀党员干部的讲奉献、比服务的崇高精神，坚定大学生村干部克服困难、服务“三农”的信念。每年“七一”建党节时，对创业比较突出的优秀大学生村干部党员进行表彰，在全县形成了“赶、超、比”的良好氛围，引导全县大学生村干部积极向党组织靠拢。

　　强管理。该县成立了大学生村干部党总支部，党总支部坚持每月谈心、每季度写学习心得、每半年向党组织汇报等定期培养制度，努力把政治素质高、工作能力强、群众反映好的大学生村干部发展到党员队伍中来。县委组织部对已被党组织接收为预备党员的大学生村干部，建立回访考察档案，并通过发放意见表、召开座谈会等方式，对他们的成长情况进行回访；每年年终，组织大学生村干部和农村党员、干部一同考核评议，并将考核情况同平时回访记录一起录入考察档案，作为审批转正手续的参考依据。预备期满后，及时召开党支部民主测评会，由全体党员和群众代表对预备党员进行评议，确保新发展的大学生村干部党员能够发挥其先锋模范的带头作用，真正成为新型农村社区建设的生力军。