【网民留言】

　　敬爱的郭省长，我是一名大学生村官，08年开始做的村官，三年结束了，有续签了3年的合同，可是我们的工资（生活补贴）08年是800元，现在12年了，我们的工资还是800元，并且现在已经三个月没有发工资了，我们没有办或生活呀。我得知咱们河南的最低生活保障已经八百多了吧。我们所然是村官，可是我们被乡里给留下在各个部门干活。我们没有一分钱的乡级补足。如果我们真的是村官，让我们自己创业，由政府资金支持我们也不在乎工资的多少了，可是我们是每天在乡里干活，却仅仅是给他们干活，也不们给落实工作呀。

　　我们的工资可以再提高一点吗？我们是濮阳市大学生村官

　　答复意见：

　　网友您好，对您反映的问题，市委市政府督查局立即转交市委组织部进行办理。现答复如下：

　　一、关于大学生村干部待遇。濮办〔2008〕24号文件规定:到一般村任职的大学生村干部，任职期间每月生活补贴800元，加上养老、医疗、工伤三项社保资金，共计1016元；到省扶贫开发重点村任职的，每月生活补贴850元，加上社保资金共计1079.5元。目前全市都按此标准执行。

　　如有不能及时发放的，可向市、县组织部门反映，也可直接向市委组织部反映，会得到及时解决。

　　二、关于大学生村干部创业工作。我市积极鼓励大学生村干部创业富民。一是加强培训。共举办创业培训班11期，培训人员1020人。二是创新融资方式，由市委组织部、市人社局、人民银行濮阳支行联合下发了《关于做好大学生村干部创业工作的通知》（濮组[2010]46号），赋予每名大学生村干部期限1年、数额1万元的贷款担保能力，多名大学生村干部可以进行叠加担保，同时享受小额担保贷款扶持政策。目前，全市已有136名大学生村干部成功创业，总投资4000多万元。市、县组织部门和乡镇党委支持更多的大学生村干部创业。

　　三、关于大学生村干部的工作岗位。《濮阳市大学生村干部管理办法（试行）》要求县（区）组织部门与大学生村干部签订《聘用合同》，按照合同约定开展工作。从总体情况看，我市大多数乡镇的管理工作是扎实有效的，但也存在一些问题：一是部分大学生村干部被长期借用，在村工作时间少。二是部分乡镇疏于管理，责任不具体，措施不到位等等。这严重影响了大学生村干部作用的发挥，必须予以纠正。今后，市委组织部将加大检查力度，对于把大学生村干部长期留在乡镇的，要追究有关人员责任。

　　希望大学生村干部大胆、直接地向市委组织部反映工作和生活中遇到的问题。联系电话：4686367，电子邮箱：pysdxscgb@126.com。

　　欢迎您继续关注我们的工作，并及时提出宝贵意见和建议。