在创先争优活动中，平舆县从大学生村干部培养、管理、使用和考评等方面入手，倾心演奏大学生村干部创先争优“六部曲”，为大学生村干部搭建干事创业平台，使全县大学生村干部真正做到下得去、待得住、干得好、流得动。

　　奏“制度管理”曲，在履职尽责中创先争优。一是建立“五个一”管理制度（每天一篇工作日记，每月一次工作总结，每季度一份调研报告，每半年一次座谈会，年末一次述职），建立个人工作绩效档案。二是建立三级联系、帮带、培养制度。为每位大学生村干部确定了县、乡、村三级具体联系人，在思想上引导，在工作上指导，使大学生村干部尽快融入农村、融入基层、融入群众。三是实行重大事项报告制度。要求每名大学生村干部对所在村发生的重大事项，及时向乡镇党委、街道党工委报告。

　　奏“技能培训”曲，在提高素质上创先争优。一是把大学生村干部的教育纳入农村干部教育培训规划之中，邀请农业专家、“双强”党员干部、致富带头人进行授课，帮助其掌握农村政策、市场经济、创业技能等知识。二是积极实施大学生村干部素质工程，紧紧围绕“创业富民当先锋，服务发展做表率”主题实践，组织优秀大学生村干部参加省、市举办的培训班以及到外地参观学习，让每名大学生村干部掌握一门以上实用技术，提升他们创业就业、带民致富的能力。

　　奏“乡村和谐”曲，在真心服务中创先争优。深入开展“创先争优我承诺，建功立业新农村”主题实践活动，引导大学生村干部在新农村建设中当好“五员”，即村务决策“参谋员”、政策法规“宣传员”、科学技术“推广员”、矛盾纠纷“调解员”、文明新风“引导员”。

　　奏“关爱服务”曲，在安心基层中创先争优。一是待遇上关心，为每人提供一间办公室和住室，配备电脑、打印机等办公用具，按时足额发放生活补贴，对年终考核为优秀的，进行表彰奖励，激励大学生村干部的争优进取意识，形成比、学、赶、超的良性互动机制。二是生活上关爱。采取集中在乡镇食宿、设立集中食宿点、与驻村队员“合伙”等形式，解决了他们的后顾之忧，让其安下心，蹲得住，扎实工作。三是政治上关怀。对政治上要求进步的大学生村干部，积极鼓励他们加入党组织。目前，全县已有51名大学生村干部加入党组织，36名大学生村干部被培养成入党积极分子。

　　奏“后勤保障”曲，在干事创业中创先争优。一方面成立大学生村干部创业协会，为大学生村干部创业提供小额贷款担保和资金支持，目前已提供各类小额贷款和创业基金300多万元。另一方面创新还贷款担保方式。采用抵押、质押，自然人担保、法人担保，大学生村干部创业互保、联保贷款等方式，确保大学生村干部能干事、干成事，目前已有12名大学生村干部实现了自主创业，创办项目15个。

　　奏“民主考评”曲，在工作实绩中创先争优。制订聘期考核方案，通过个人述职、民主测评、个别谈话、班子评价、实地考察、民意调查、综合分析和确定等次的考核程序，采取百分量化，对大学生村干部的德、能、勤、绩、学、廉六方面进行全面考核，根据测评情况，对工作开展不力的，进行诫勉谈话；对群众反映较差、谈话后仍不改正的，坚决辞退。目前，该县已对4名大学生村干部进行诫勉谈话，对1名工作开展不力，造成较大影响的予以辞退。